隋朝的离退休制度

 □文/白梅月下客

 隋大业元年，杨广即皇帝位后，一方面开科取士，延揽人才；一方面，则颁布诏令妥善处置隋文帝朝年老有病旧臣的去留问题，取得了新老官员间自然交替的良好成效。

《隋书卷二帝纪第二》载，大业二年冬十月癸亥，隋炀帝下诏：“今岁耆老赴集者，可于近郡处置。年七十以上，疾患沉滞，不堪居职，即给赐帛，送还本郡。其官至七品已上者，量给廪，以终厥身”。

 由此，我们不难看出，隋炀帝朝将官员（不含为吏者）的离任年限与对象界定在了“年七十以上”且“疾患沉滞，不堪居职”者身上。对这部分人，朝廷“赐帛”、“量给廪，以终厥身”。这一做法，无疑为此前乃至以后的开科取士，打开了方便之门。

 一个政权，固然需要旧臣的经验施政之道，而更需要的则是承继基础上的变革与创新。朝臣中，尸位素餐者，历代历朝，均不乏其人，如何将这部分人妥善安置好，使其各得其所，当为完成改革事业的起点所在。

 正是由于这一举措，“自今已后，唯有功勋乃得赐封，仍令子孙承袭”的隋炀帝改革才得以无阻碍或少阻碍的推行。