为民族和未来办好国民教育需要特别宽容，对执政者尤是如此。朱校长这样一位年已七十的老者敢于挑起这个重担，其胆识远远超出一般北大、清华的校长。国民时期能做到的，希望今天也能做到!支持朱校长，然后中国人的脊梁才有挺起的机会!

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深圳特区报4月30日，深圳市通过公开推荐方式选拔包括南方科技大学（筹）副校长在内的７名局级领导干部。消息一出，当即震惊了不少幼稚的国人。

南科大一开始筹办，国人普遍就不大看好。这倒不是朱时清院士水平不够，改革开拓精神有限，而是教育行政化背存在有一个流行观点：没有了人事与财政权力，还怎么让教育界实现政府的领导地位？

有人又进一步指出，民国时期的大学一般都有很强的独立性，政府只负责拔款办学，人事方面由学校推行教授治校方针，难道今人不如古贤？当然，有些事是不好前后对比。

但是，深圳方面筹办中的南科大校级领导干部实行公开选拔，看似体现政府的开明，其实是一种恋权心在作怪。

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有人讲幽默地说，如今的大学是“校长一走廊，处长一礼堂，科长一操场”，看似夸张，实情却是大致如此。大学分党委和行政两个方面，就校党委秩列就有书记、副书记和不少常委，党委书记是大学的一把手；校长秩列的除了正校长，他是校方的行政管理总负责，位子排在书记之后，后面还拖着一大堆的副校长、校长助理等人。如此算下来，校领导没有20个以上算是少了。北大就有26个呢。

这仅是学校金字塔的上端。在金字塔的中下端，却是大量的中层处室领导和低端的科室领导。学校要开一场会议，若处、科长以上的没有坐满一大会场，坐上台上的校领导还有什么威风与体面？

教授要办事先找科员反映，然后由科员向科长报告，科长再次第向处长、分管副校长报告，学校的官僚主义也就是从这儿产生的。

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为什么要说这些人事问题？只有明白了大学人事结构，才会明白深圳方面为什么对南科大的人事不放权的原因。对这个原因，仅是我等不明真相的外人胡乱猜测而已，不可相信。

假如深圳方面真的很开明，自然效仿前贤，将教授治校这一方针完全交给南科大的校长。但这样做，就意味着失去了任命一操场的副科以上领导干部机会，其个中的种种“损失”，可谓不可估量。南科大从此也成独立王国，而独立王国是不能出现的，这也是一个底线，不能突破。

国人希望深圳方面为了国家教育长远利益，以开明的态度积极放权。但这所大学还在筹办阶段，就给朱校长配备了7名局级领导干部，看来，朱校长来日开会时也是热热闹闹，讲起报告也会眉飞色舞，掌声阵阵。至于教授是什么东西，是否还有人想起？

还一事不明白，朱时清院士将来是任南科大的校长，还是“一把手”校党委书记？