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杂谈 |

事情经过:
2016年1月的一天,中午在公司食堂排队买餐,有两种餐可选,香辣蟹和涮羊肉,当时人多队很长,所以等候时间也比较长。排到中间的时候前边说:如果吃香辣蟹的可以不用排队,我们就把这个信息传递给后边的人,结果还排在很后边的两个同学就不排队而直接直到前边,大家也以为他们是去买香辣蟹的,结果他们跑到前头正好涮羊肉出来了,这两个人就直接拿了涮羊肉。我看到这个情况后,就立即感到这两个人的行为是我不能接受的,因此我就直接斥责了两个人。批评他们take
advantage,
当时主要情绪频率带:
层级4–愤怒、憎恶,层级5–批评别人
自己的主要弱点:
正义感,特别讨厌由于不守规则而占便宜的人,急性子,脾气容易爆发
自己的次要弱点:
容易批评别人
源头事件(不能容忍的原因):
憎恶不公平、不守规则,因为有人不守规则得到了好处,而觉得自己受到伤害与打击
1.
听音乐欣频率前五个,情绪调频、定频、扫毒、杀死旧版自己和重生
2. 零极限,清理,清理(不断念“对不起,请原谅,谢谢你,我爱你”)
3. 芳香精油香薰灯,让自己深呼吸,调整情绪
4. 写下事件,从事件中反思,学习
调整后情绪频率带:
层级7–客观,不评断
反思、回溯事件,找出自己的主要议题:
1. 为什么愤怒突然爆发?能否有更好的方式?
2. 遇到此类问题,应该如何觉察自己的情绪,并且调频?
下次遇到类似情绪议题时会怎么做:
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因此,有了这样的视野,就不会与他们一般见识,也可以不理他们,因为,他们不是占便宜,而是吃亏的表现。
随便翻《正能历》看到的给我启示的句子:
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巧用《正能历》,会发现这个工具越来越好用,真的像一位在你身边提醒你检视自己的朋友。
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