尤努斯博士演说中一则故事：不要假设你知道人家怎么想 – 你开口问过了，才能得到答案

法国的食品跨国企业“达能”(Danone)，有意跟我们合作，合资一家社会企业，专门生产特制的营养奶酪，给穷苦地区营养不良的孩子。我们谈好了，总投资100万欧元，我们出50万，达能出50万。
但是我们准备好以后，达能那边的钱却迟迟不到位。我们等了六个月，问他们怎么了。达能回答说，因为律师提出反对。律师说，达能的管理层被任命的权力范围，是为股东带来收益。现在要投资的社会企业，它即便可以财务自足，但是一开始就说好不会分红利回去给达能，所以是注定不会为达能赚钱的公司。管理层没有权力通过这样的决议。
我问他们，那这个计划是不是要告吹了？他们却说，不会不会，我们会想办法的。
再等了六个月，达能召开了股东大会。管理层向百人以上的股东，诚恳说明开设这个社会企业的计划 – 这个社会企业将会运用我们的所长，为这些穷苦的孩子生产奶酪；但是它不会为我们带来收益，大家愿意投资吗？
在场的股东大众，以98%的同意率通过，他们自己凑钱出来投资，一共拿出了3,500万欧元。我们最初只是等达能拿出50万；但是问过他们的股东后，却凑到了3,500万欧元!
这事件发生之后，全球达能的员工开始跟他们的主管抱怨。他们抱怨说，作为员工的他们，居然被视为二等公民。这个投资的机会只开放给股东，却没开放给员工! 管理层经过讨论之后，开放给全球员工参与。全球员工自行募集了3,000万欧元。达能股东和员工一共出资了6,500万欧元。
这个故事告诉我 – 不要假设每个人都只想赚钱。你要亲口问过他们，才能听到他们真正的答案。