文/雪花屹立

今年，化学合成部门的整体工作环境发生了巨大变化，我们低分子原料车间从夏天开始改头换面了，车间的设备全都换成了现代化机械设施，生产量比以前加大了好几倍。在进行作业时，为了尽快适应公司发展的步伐及部门生产的需要，我们必须潜心学习新设备的利用，不断探索新技术，掌握新技能，积累新经验。

 近年，我们部门连续增加了很多年轻的新同事，他们富有朝气的气息，给大家带来很多感染力，同时也给大家带来了新知识，和新压力。为了跟上部门工作的新需求，我丝毫不敢怠慢，尽最大努力虚心学习，努力工作，竭力要求自己不断进步，以便更好的跟上企业发展的需要。

 其实，大家都想尽职尽责做好分内工作，力求在工作岗位一分钟，就要把自己的工作做到最好……但是，有些时候，我真的感觉到了新的压力……由此，我联想到了“鳗鱼效应”……
     很久以前，挪威人从深海捕捞的沙丁鱼，总是还没到达海岸都已经口吐白沫，渔民们想了无数的办法，想让沙丁鱼活着上岸，但都失败了。然而，有一条鱼船却总能带着活鱼上岸，他们带来的活鱼自然比死鱼贵出好几倍。
   这是为什么呢？这条船又有什么秘密呢？ 
   后来，人们才发现其中的奥秘，原来他们在沙丁鱼槽里放进了鲇鱼。鲇鱼是沙丁鱼的天敌，当鱼槽里同时放有沙丁鱼和鲇鱼时，鲇鱼出于天性会不断地追逐沙丁鱼。在鲇鱼的追逐下，沙丁鱼拼命游动，激发了其内部的活力，从而活了下来。 
   与此相似，日本也有一个渔夫故事。 
   日本的北海道盛产一种味道珍奇的鳗鱼，海边渔村的许多渔民都以捕捞鱼为生。鳗鱼的生命非常脆弱，只要一离开深海区，要不了半天就会全部死亡。 
   有一位老渔民天天出海捕捞鳗鱼，奇怪的是，返回岸边之后，他的鳗鱼总是活蹦乱跳。而其他捕捞鳗鱼的渔户，无论怎样对待捕捞到的鳗鱼，回港后全是死的。 
   由于鲜活的鳗鱼要比冷冻的鳗鱼贵出一倍，所以没几年功夫，老渔民一家便成了远近闻名的富翁。周围的渔民做着同样的事情，却一直只能维持简单的温饱。 
   原来，鳗鱼不死的秘诀，就是在整仓的鳗鱼中，放进几条狗鱼。 
   鳗鱼与狗鱼非但不是同类，还是出了名的死对头。几条势单力薄的狗鱼遇到成仓的对手，便惊慌地在鳗鱼堆里四处乱窜，这样一来，一仓死气沉沉的鳗鱼被全部激活了。 这就是“鲇鱼效应”的由来。

“鲇鱼效应”告诉我们，竞争真的可以激发人们内在的活力。这在我们部门得到了充分的体现。坦白的说，这种积极向上的工作状态，有压力、更有快乐。

但愿这种鳗鱼效应，不仅对我，也能对所有同仁在日常工作中，起到更大的工作效应。