感悟与公司同行的历程

    今年十月，我们公司将以它坚实的步伐走过十一个春秋，这十一年的光阴在历史的长河中虽然只是短短一瞬间，但却记载了红日药业永恒的辉煌历程，留给我们诸多难忘的印记，这是一段充满艰辛与欢乐的路程。在这段不平凡的岁月里，无论是阳光还是风雨，我们一直与公司同呼吸，共命运，伴公司一同成长，回顾这11年的发展历程，我们见证了公司走过从无到有，从小变大的发展之路，如今每当我们迈进这座干净优雅的厂区时，心情都分外激昂，因为这里是我们的家，是我们与公司风雨同行十一年的风水宝地。这里记忆着我们流逝的青春更记忆着我们的骄傲、自豪、和美好在这里请允许我以一个普通老员工的身份描绘多年与公司一路走来的诸多感悟--------

   翻开红日药业的首页，是一幅艰苦创业的动人画面，当初的红日药业只是一个坐落在部队院内的小小家属制药厂，厂房窄小阴暗潮湿，冬不保暖夏不降温；机器设备陈旧老式，灌装机是一针注封式，药液过滤只能用装碳的小容器，一小点点的过滤；单一品种的脑复康注射液日产只有5万毫升液量。压缩空气的过滤是鬃罐、碳罐、和玻璃球过滤，每一周就要清洗高温灭菌，费时又费力；包装、打印、洗瓶都是清一色的手工作业，速度慢效率低。由于地面积水比较多，无菌区和洗瓶车间只能穿雨鞋，即便是酷暑难奈的夏季也如此，艰苦的生产环境，落后的生产工具，并没有动摇员工们“期待和开拓”自己药业品牌的信念。在公司领导的带领和鼓励下，员工们不气馁，不退缩，从不叫一声苦不喊一声累，夏天天气闷热，领导坚持跟班作业，并把清凉的冷食送到车间为职工解暑降温。功夫不负有心人，相继几年里我们有很多新产品都是在老厂进行研制，并克服所有的困难，顺利生产上市的；比如路新安注射液；脑蛋白注射液（原名脑组织注射液）等；每个新品的上市我们都要高兴欣喜一番，同时我们也看到了希望，因为我们当时所有员工不将未来的发展期待于工作的变换，而是把心情变成了行动从本职的岗位做起，不断的学习，不断的丰富自己的专业知识和工作技能，扎实稳妥的作好我们职业生涯的第一步，一份工作在实质上是我们赖以生存的物质提供源，在意义上更是包含了员工多年与公司的真切情感。

    红日药业的成长史，是一部在改革浪潮中发展的壮大史。从96年开始公司领导抓住机遇，大刀阔斧锐意改革，2000年我们公司顺利搬迁到今天就职的厂房，初到这里前期生产准备工作的艰苦可想而知，虽说气派的厂房已经建成，但是由于刚刚完工院区内各种建筑材料、建筑垃圾、建筑工具鳞次阶比到处都是，让人一看觉得满目苍夷，遍地荒凉，阴雨天更是泥泞不堪显得十分杂乱。我们就是在这样的情况下开始了2个多月的生产前期准备工作，当时院区内尚未通水，吃饭是从家带在灶上搭伙，最紧张的是要在能早生产的同时，还要准备迎接各行政部门的验收、检查，和第一次国家GMP验证，好在当时所有领导和员工都对公司前景充满信心，共同努力，不管多晚，当时指导生产的领导都和我们试生产员工一同下班，我清楚的记得开始刚利用新设备生产药品时并不是很顺利，由于聚砜过滤器存药，配制的药液检测含量总是偏低，后来经过反复的探索和试生产，终于找到病因总结了一套实践经验，那段时间很多时候我们都在夜里11点下班。每天工作的时间都很长，当时我们深知公司起步艰难，都十分能干，从不提报酬。在领导和员工的共同努力下，我们圆满完成了前期的准备工作，在正常投入生产的同时于2001年6月顺利的通过了国家GMP 认证，并开始大量投入生产。短短几年产品就达到了十多种，日产量是以前的几十倍，同时国内两种稀少的新产品川威注射液和血必净注射液近年相继在这里诞生并上市，每年销量递增，资产增值。公司也从渺小逐步走向强大，呈现出良好的发展前景，实现了经济效益和社会效益双丰收。真正的走上了人无我有，人有我优，人优我精，人精我新的具有自己特色的“药业之路”。如今的红日药业已成为一个“设备现代化，生产自动化，人才知识化，产品集约化，环境公园化”的有规模、有实力、有影响力的大公司，拥有了属于我们自己的“红日”品牌。

    十一年的路是奋斗路，这十一年对我们每个员工来说，在人生的历程中都是一种磨练和考验，在某种意义上说也是一种付出和承受，为了公司的建设与发展，我们都共同克服了来自工作、家庭、社会等一些烦恼事；面对挫折我们始终保持良好的心态和积极的精神面貌，默默无闻的在平凡的岗位上奉献着自己的青春和才华，对我们所做的一切无怨无悔。我们没有惊天动地的壮举，没有激昂彭湃的豪言壮志，我们靠激情和热心来工作，心里想的是集体的利益，而公司领导靠他们的智慧，和以诚信为本，服务至上的经营理念量才唯用，注重知识培养使公司在暂短的几年里有了突飞猛进的发展。实现了我们共同的愿望和理想。我们深刻的体会到有良好的心态才能正确的评价自己的工作。如果用比喻；“那我们员工就好比演奏一曲完美的音乐里的第二小提琴手，我们以伴奏的身份出现，为第一小提琴手合声，永远扮演着一个服务者的角色，在幕后默默的演奏来铸就事物的完美”，这就需要我们耐于寂寞，不断的探索和学习，踏实的工作，来成就公司总体发展的需要。

十一年的路是升华路，公司为了全方位的提高员工的综合素质，运用多种型式，采取各种措施给员工创造诸多充电学习的机会。比如：公司经常组织各部门领导和员工到其他单位学习考查，使公司的管理档次不断提高。2006年领导带领部分员工到四川宝光药业进行参观学习，使员工开阔了视野，学到了不少先进经验；公司为了提高员工的文化素质与修养，开办的学习园地、“心之桥”信箱和《红日快讯》杂志，给了员工以充分展示才华的空间和窗口，职工们在这里与领导交流，与公司互动，通过写文章和网络联系，把员工与领导的距离拉近了，丰富了员工的知识。从一定意义上讲，我们的公司在创造社会财富的同时，也应该是一座育人的大学校。

    这11年；我们收获成功喜悦的同时也曾亲历过烦恼和痛心的事件，比如工作中几次难免的工伤事故让我们的兄弟姐妹受到不同程度的伤害，虽说公司给予及时的治疗，领导给予最大的关心，事后也进行了妥善安排，但这毕竟是公司成长过程中难免遇到过的最让人痛心的事，这使我们深刻的体会到在日后的工作中更要随时告戒自己谨慎认真，作到尽量减少或避免此类事件在次发生。

这11年；我们也常常庆幸自己很幸运，公司在高层英明正确的带领下年年盈利，生产规模年年扩大，效益在不断的迈上新台阶，这都是我们看到的更好希望和感到最欣慰的事，大家都认为红日人有福气，老天都保佑我们，照顾我们。我们更要作到不以老自居，带头做好本职工作为公司发展尽自己的力量。

    这11年；我们也有忙里偷闲的放松时光，如我们公司领导每年都抽时间带领员工在紧张的工作之余敞开胸怀去尽情享受大自然的风光，在美丽的大自然中放松的呼吸和畅游----感觉特别的爽，玩的别有一番滋味。这无疑给员工们带来了极大的精神享受，也有利的调动了员工的工作热情，

    这11年；我们难免也有失落的时候，如今部分老领导和老员工，由于岁月的迁移，生活和家庭的风风雨雨使年轮的印记不知不觉的爬上了额头，我们已不在是十年前那些生龙活虎的年轻人，可我们在忙碌中懂得了克己和勤俭，懂得惜福。当下我们的企业有了突飞猛进的发展，这使我们倍感自豪，仍旧会朝气蓬勃的和年轻人比干劲，

     这11年里我们也饱尝人间亲情；享受过公司老总给予新老员工荣誉和上台接受回报奖赏的时候，体会到公司就好比是个团结的大家庭，每个部门和班组都有和谐的团队精神，人与人相处融洽，工作默契，有事相互理解和帮助，公司已经成长为具有一定凝聚力的大团队。每年春节领导举杯与员工欢歌同庆，围绕的主题都是公司的希望和美好未来。

    这11年我们与公司一路风尘，一路艰辛，一路欢歌的走过，，十一年的风雨历程磨励意志，十一年的真实情感鼓舞人心，十一年的胜利喜悦催人奋进，十一年的喜怒哀乐却已成为过去，总结成绩只能归属昨天。今后的路任重而道远，我们要好好地盘点自己，按自己角色行事，围绕公司发展的需求勤奋向上，用激情共同编织“红日”的未来，用真挚共同见证“红日”的成长，承做公司辉煌历程中最忠诚的伴侣，相信“红日”的明天会更加美好，我们的笑容会依然灿烂！