做互动，大家都在摸索，团队到底怎么配置，会更高质高效。

流程到底如何做，才能产生更强大的执行力。

成员间如何配合，才能激发真正的创意力量。

一直反思这个问题，做互动前就在想，现在依旧。

也许，若干年后，我想的这些会成系统，如同现在的很多4A的一样。

成熟而强大，当然，那个时候，互动也就需要破而后立了。