今天读了一本“把信送给加西亚”的小册子，虽然文章不长，但却道出了一个做人的道理：做一个积极主动的人。

　　任何一个人，无论他是老板还是雇员，一定要积极主动。如果做为老板没有积极主动的精神，没有拚搏精神，那他的企业一定不可能兴旺发达，肯定会很快倒闭；而做为雇员，如果不能积极主动，一定不可能有很好的发展，甚至有可能被炒鱿鱼。做为老板，肯定是喜欢那些超出他期望的员工，把任务交给这些人肯定很放心，也会很轻松，因为他决不会推拖、拖拉，他会主动去想办法，以最大的努力、最快的速度、最好的质量完成老板的工作，并不会给老板讲条件；而对于那些尽管有能力，但不勤奋、不努力，办事拖拉，条件多多的员工，即使最后能够完成任务，也不会使老板开心，更不会使老板放心。这两种员工最后的结果可想而知，前一种一定是提升、加薪、负以更大的责任和更大的发展平台；而后一种员工则会是冻薪、减薪甚至被炒鱿鱼。这正如圣经所言：因为凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来。这就是著名的马太效应。

　　主动不主动，努力不努力，是否有远大理想，结果差异是很大的。对每一个想追求成功的人，都应该做为一个积极主动的人，努力追求卓越，超出你上级的期望。

　　卓越就是比别人更为执着；

　　卓越就是比别人更敢于冒险；

　　卓越就是比别人更富于梦想；

　　卓越就是比别人有更高的期望

　　卓越就是比别人更能超脱自我，更具包容心。

　　让我们都能成为一个“把信送给加西亚”人。

附：http://www.birdsnest.com/garcia.htm