蛋类的孵化对温度最敏感，这点人人都知道，可生活中很多也与温度有关，有些人就不知道了。管理人的目的没有深刻领会，效果就多样。交警、城管等最明显，维持秩序的方法不同，效果大不一样。为民引导服务与惩罚思路差别太大，执政温度体现了欲达到目的，不只在于说。

引导和惩戒效果太大不同，与出发点联系紧密，主动和被动会产生很大差别，小区管理思路也一样，任何人群都有良莠差距，惩治的目的是鼓励大家提高，不以处罚为最终目的，管理中体现了理念，温度让所有人感受到。

管理、执政很有温度，不要因为不理解上级意图，曲解了自己责任，不要光想着处罚，错误使用了权力。不用对立思想对待管理对象，主要任务是引导，温暖人心，让众人在引导中守规矩。

站的位置，看问题的角度决定了作为。

温度要上下一致，不要冷热不均，只考虑自己的执政非理性，执政不只是处罚，正确引导、温暖人心才是根本。

适合管理的温度是关心的温度，不要因为自己的错误理解造成被管理者的误解，达不到上面的初心，没有起到好作用。

执法部门的执法更多的应该是指引方向，向守法者送温暖。

人的管理更需要温度，温度在于传递，温度一致更容易感受到。

想起一句话：春江水暖鸭先知。