原名想用《成事的人员结构及事成后的政策》，有点长，改了后还算可以。成事的人员的合理结构要有决策、辅佐、各种杰出人物的密切配合才有可能，这可是非常艰难的事，成功的几率极小。可是事成后各种人员加入进来，其中不乏有很多目的不纯者，因此，制定好的科学合理的机制成了极其重要的事。

俗话说：打江山易，坐江山难。这里饱含了深刻的哲理，看到不合理的揭竿而起，推翻不合理制度比较容易，建立长远的、合理的制度是极其艰难的事，想起了李自成的农民起义，无远见的乱世英雄只能在历史上留下划痕，作为教材。建立新政权要考虑各种因素，很多补偿给予易，取缔难。既要奖励功勋，又要今后合理，没有极大智慧很难处理好，坐江山是新制度的建立的科学合理应用。

维持现有、抱残守缺是既得利益者不愿意改变的，改革一切不合理是大趋势，维持现状虽省事却易坏大事，不进则退可能就是说这。建立约束私欲，公平合理的政策真不容易。

有个词叫破旧立新，哪一步也不容易，空喊谁都会，做到极其难。吐槽的人很多，做实事很难做成，当然不能做到都满意，但要看方向，有无前瞻。

只考虑破，不会立，只考虑了少数的合理，没有多数的科学，是很多人的弊端，从这方面讲，立远大于破。

地球是全人类的，不可只为一些民族服务。单一的思想统一是自私的，承诺的约定不办是一种狡黠，是对自己的严重失信。

只会破不会立的人会被人称作：成事不足败事有余。

破了立的不合理叫做不长远的破。

每一步的暂时合理只是接近真理，不断接近距离更近。