这段时间，富士康跳楼事件一直是热议的焦点，十二条年轻的生命不断的拷问着我们的灵魂。而今天凌晨又有一位员工割腕自杀，送医后已经没有生命危险。尽管富士康董事长又是鞠躬又是赔礼道歉，一再否认富士康是“血汗”工厂，然而接踵而来的事件，还是给富士康公司蒙上了一层阴影，网上有人表示了同情，也有人表示年轻人太过脆弱，热议纷纷，我觉得最多的应该是彻底调查清楚，不能再悲剧再次上演！

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    为什么这么说呢？

    其一，去富士康打工的年轻人，未必是那么脆弱。我们都知道，要结束自己的生命需要付出多大的勇气和决心，人不被逼到一定的地步断然不会去轻易结束自己的生命，他们都有父母、亲人、朋友，而他们选择去富士康工作，相信也是抱着一颗很好的梦想，为了更好的生活而去！所以总是事出有因的，远非表面的那么简单！

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    其二，我想说的是，当富士康出现第一跳的时候，还未引起富士康高层的恐慌，甚至说是全国范围的担心，然后，第二跳……直到第七跳的时候，富士康管理层才出现在媒体面前。试问，对于人命关天的事情，是否更因该去及时解除处理呢，如果没有后面的几跳，那第一跳是不是就要盖上“社会压力大、脆弱”的解释呢？

    其三，过去有句名言，在一个地方摔倒一次可以原谅，而在同一个地方摔倒二次、三次那就是愚蠢了，富士康不断出现的跳楼事件说明了什么？当出现第一跳的时候，富士康公司是不是就应该去防微杜渐，彻查员工自杀的根源，相信富士康公司无论从人力、财力上，来一场自上而下的调查并非难事，为什么就掉以轻心，以致出现了后面的多跳现象呢？我相信，如果从第一跳开始就高度重视起来，查出问题的根源，并解除问题，那么也不会有那么多的生命的消逝！

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     另外，中国那么多的企业，应该对企业文化的建设重视起来，多关心员工，多关注他们的精神生活。作为一个管理层，不应该把目光只盯在企业的产值和效益上，每个员工都是兄弟姐妹，在高节奏的社会生活中，他们更需要的是人性化的管理！

     反观我现在所在的医院，让我欣慰的是，更感觉像一个大家庭。尽管偶尔也会出现一些小问题，但是多注意下细节，事情也总是能及时得到有效的解决，也正因为如此，公司上下才能凝聚在一起！