尚道远未成功，故我也不敢说教，只为总结给现在及未来的尚道同事看，因为我深信，臭味相投才能一起折腾出名堂来。

　　毕业14年创业8年以来，经历了太多事也相处了太多人，总结下来，发现能成事的人都有以下特征：

　　1、坚持。

　　这是我认为一个人能成事的第一条，也是最重要的一条。那些一两年就跳槽的人可以混到某些高薪但很容易有天花板也很难在一个公司获得足够的信任，更甭提一些内部创业机会了。包括一些创业者，自以为聪明自以为眼界宽广机会多多，要么投机心态做了很多项目要么创业项目左右摇摆不愿意俯身干活，经常半途而废。

　　SO，我对经常换工作或者经常连续创业的人都不感冒，不会重用也不愿意和他合作合伙。

　　对于那些能耐得住寂寞，愿意啃硬骨头打硬仗的人我是相当尊敬并愿意信任的，不管暂时是否能有业绩，但长远看，我觉得这样的人一定能成功。

　　这些人有什么特质呢？那就是目光坚定，颧骨略高，甚至有些固执，韧性和坚持方面，女人普遍比男人强。

　　2、创业心。

　　是的，不要觉得你自己在给尚道打工，其实你一直在创业，一直在经营你自己这间公司，这期间，你的最大成本是时间和机会，可能是数十倍甚至数百倍你的薪水。假设说，你换个角度思考，你把尚道当做自己的公司，你把客户的项目当做自己的项目，你是在用着尚道的资源、金钱、人才在实践着自己的商业想法，而不用冒任何风险，不断的用有时成功有时失败的实践在提升自己的核心能力，有朝一日无论是在尚道内部真正创业还是自己独立创业，以前在尚道“交的学费”一定超值。

　　SO，我特别喜欢不计较爱打拼的同事，不是公司为了占员工便宜，而是觉得这种创业心态和氛围是尚道所倡导和需要的，因为只有创业的激情和奋斗才可以有机会让我们胜出，相反，那种斤斤计较过于算计的员工我们不欢迎，他也很难给尚道带来正能量，这种人我们发现会立即清退，哪怕其有专业能力。因为我们太知道一个企业的风气多么重要了。

　　这些人的特点是什么呢？看起来很憨厚老实，貌似不精明不抱怨不聪明但踏实务实，从外形看，国字脸和热爱运动的人都有这种创业的精气神。

　　3、空杯。

　　信息越来越泛滥，社会变化又太快，自媒体等都又那么发达，于是人人可以扮专家人人都能指手画脚。见了太多的人用过去的经验传统的思维去审视和评判现在的事物，也有太多的人仍然以为自己是中心自己是权威自己是最高最精明的决策者，对待新人新事充满观望质疑，早就没有了空杯的心态谦恭的态度。经常动不动说自己从业经验有数十年的职场老油条是最难适应现在气候变换的了，那些传统行业做了很多年的土豪老板尤甚。

　　当然，空杯心态不是指你什么都要学都要了解，而是指你要开放的心态对待新事物，愿意从骨子里却学习，有紧迫感，其实，你能把一件事情想明白想透彻融会贯通都不得了了，而不是很浮躁的看了点文章学了点花拳绣腿就到处街头卖艺去了。

　　SO经常COPY别人文章做所谓自媒体的我也不待见，因为这些人其实并无自己真正观点，而是信息大杂烩信息搬运工，是做不了实事的，因为哗众取宠惯了的人怎么可能去做一些体力活？

　　有空杯心态的人有何特质呢？仍然喜欢读书，做事喜欢打破沙锅问到底有股钻研精神，这些人最喜欢提问题，会问的人才会学习才能学进去。水瓶座和大眼睛者会是海绵，值得引进和培养。

　　以上是我多年招人、管人、识人的心得，很多管理方面我比我的搭档龚总差远了，但我愿意写出来，给我的其他合伙人也参考下，也希望我现在或将来的同事们看到，符合者恭喜你你的才华一定可以在尚道这个大平台上得到施展，不符合者我建议你好好思考下去其它公司吧，这样节省大家的时间。

　　欢迎龚总、拥军总、飞强总、SOK、欧巴迪、付爷、阿钊给予补充和完善，因为我希望整个尚道氛围都是那么的凝聚、激情、开心。