疯狂de精神病 的评论
(2013-01-18 12:44:21)
标签:
杂谈 |
分类: OK001 |
疯狂是什么?大胆推进,大胆设想。这年头,你不疯狂,如何才能影响他人?疯狂的人才会让人记住,看看哪个沉默的人能影响群众的?
希特勒、邱吉尔政治家的演讲,李阳的疯狂英语、疯狂de精神病的评论(给自己打个广告),所有这些都是建立在疯狂思维上。乔布斯伟大的创想,执着的疯狂,改变了全世界的手机市场;马云让天下人都成为在网上赚钱的疯狂,开辟了狂热的电子商务热潮。
疯狂不是大公司的专利,小公司同样适用。小公司没有疯狂的想法,只能随波逐流,跟随别人的脚步前行,吃别人吃过的饭,有啥意思?早晚是死的。@emouse 说到专注的主要业务。这点是保证疯狂不偏离方向。也就是为目标而疯狂,是为目标而开放思维的思考。
换个解释方法,疯狂也预示与众不同,你见过哪个疯狂的人和事与其他人相同的?!莫愁疯狂吧,那吓哭人的广告够疯狂,如果她代言恐怖电影,效果很强大。
疯狂不是大公司的专利,小公司同样适用。小公司没有疯狂的想法,只能随波逐流,跟随别人的脚步前行,吃别人吃过的饭,有啥意思?早晚是死的。@emouse 说到专注的主要业务。这点是保证疯狂不偏离方向。也就是为目标而疯狂,是为目标而开放思维的思考。
换个解释方法,疯狂也预示与众不同,你见过哪个疯狂的人和事与其他人相同的?!莫愁疯狂吧,那吓哭人的广告够疯狂,如果她代言恐怖电影,效果很强大。
- 非常同意这位三拒绝君的做法。
当年我追大学校花时候,先从校花好友、同学摸底校花的爱好、兴趣、性格,这可以用营销学的市场摸底有一笔;然后给她好友点好处,让她好友给她吹吹风,这在营销学中叫让客户变成销售员;接着时机一到,接触校花,前期有人吹风,我在上时,稍微一表现,当晚拉到校花的手。这在营销中叫临门一脚。
至于游戏,尤其是魔兽,讲求的是团队配合打怪,这和当下团队管理学有相同之处。这还不算,但从团队最后运营的结果看,团队最后分的股票,那便是集体打怪分到的装备。在前面挡的人永远获得最好的,在后面补充血的,永远都是比较少的。这和企业中市场营销工作工资奖金高、后勤人员工资奖金低还差不多。
诚如三拒绝君所说的“做市场的经验来自泡妞,带队伍的经验来自打游戏。”赞一个!