高工资一定来自于企业高收益。充分竞争型企业如何获得高收益：

1  战略就是盈利

   战略：基于客户价值制定战略目标 

   对于区域来说选址：你的核心客户是谁  他凭什么选择你   基于客户价值的扩张和选址。

2  人岗匹配 : 个人乐于从事自己工作，个人特质与岗位核心要求匹配。

             招聘面试就是生产力。好的招聘人员应具有分析岗位核心的能力。并对业务部门提供参考。

3   团队效应：个人不是独立产出的，好的团队氛围，流程，机制就是团队产出最大化。

      1 团队价值观：客户价值    帮助别人     同事之间润滑剂，客户价值的导向。

      2 流程优化               增加顺畅

      3 工作价值评估准确公平 ，塑造成就感。

      4 打造平台不是独裁  给予员工创造力的快感。

企业做好以上，简单就是：做好战略    找好人  做好团队平台。