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[转载]创业公司用股份吸引引进高端人才注意事项,我给

(2011-01-31 14:04:44)
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协   

 

该协议由:XXX公司(简称公司)和XXX先生(简称先生)签订

 

 

一、公司董事局诚挚邀请先生作为COO和未来的股东、董事加盟公司;

 

二、公司当前估值1000万,将以50万元价格出让5%股份给先生,交割 时间为先生正式进入公司工作后满三个月;

 

三、老股东将给先生无息贷款50万用于购买公司股份,先生将在以后公司分红或股票收益中归还该款项;

 

四、先生入股(以工商变更为准)一年内,不管任何原因,若离开公司,先生则需把股份无条件归还老股东,老股东归还先生的50万的借款条;

若在入股一年后,公司上市前,先生离开公司,公司将委托第三方给公司估价,按照估价,公司其他股东有优先权收购先生的股份,与此同时,

先生归还向老股东的借款;

 

五、先生作为COO和董事将负责公司日常运营,并且加盟公司三月后将成为公司股东、董事,参与公司重大战略决策;加入一年后,根据先生表现和公司KPI指标,由董事会重新评估是否应聘先生为CEO

 

七、如果先生在加入公司三月内,在股份没有交割前离开公司,以上条款自动失效;

 

八、为配合今后中高层持股计划,公司老股东这次将让出10%的股份作为今后中高层持股的股份。在公司上市之前,管理层有权利享有该10%股份红利,股

份仍然由老股东代持;公司上市之后,由董事局决定哪些中高层可以真正拥有该股份以及股份比例;

 

九、 今后如果公司引进其他股东,以上所有股东的股份将等比例缩减;

 

十、两位老股东作为公司联合创始人,对公司重大决策和战略(具体内容稍后附上),具有一票否决的权利;

 

十一、未尽事宜,双方友好协商解决。

 

 

 

公司法人代表                                                                                先生

 

 

 

 

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