•  以前上学时，觉得工作是件很向往、很神圣的事，每天在学校忙忙碌碌，考四六级、搞活动是在校的追求。期待找个好工作，以为做个白领，是件很有成就感的事儿。
  ·工作后发现完全不是那么回事了，没有激情、没有成就感、做什么事自己无法左右，几年后的前景似乎也没那么美好。。于是在工作了一年多，断然离职去创业。

上班学到不少东西，创业也明白很多道理。

• 以前上班张狂的很，带头不写工作总结，潜台词：“老子每天做什么事都明摆着呢，就那几项工作，做的也挺好的，有目共睹，写什么工作总结？不写。”
   ·创业后带团队，我才明白，领导的潜台词：“这么多人，大家每天时间如何安排，都在搞什么，有什么困难，有什么建议，有什么想法？我也很想知道，哪怕是几句话，写工作总结也有助于反省和做规划，求你们写写吧。”
• 以前上班不明白老总写个文章，为啥要求所有人都要认真看，还要写读后感。潜台词：“妈的，哥每天很忙的，哪有时间看你鬼扯这些，还写什么读后感，太官腔了吧？？”
   ·创业后我才明白，领导的潜台词：“求求你们把我精心写的文章看三遍念三遍吧，好好领悟我的想法和决策，看下我们公司的发展蓝图和目标吧！做好你们负责的环节，有什么创新的想法和建议，告诉我！”
• 以前上班不明白一个破报告为什么领导总让改来改去的，潜台词：“领导，我觉得我写的挺好了，你说的修改意见我觉得不怎么样啊，改来改去搞什么，你到底想怎样？？xxoopp。。。”
   ·创业后我才明白，领导的思想层次和考虑问题的角度是不一样的，他们的潜台词：“你这东西写的不成熟啊，逻辑和结构都这么混乱难道你没看出来么？我都不好意思直接伤你自尊，拿去好好修改，多动动脑子，考虑的全面些！”
•  以前上班遇到搞集体活动，我会很不爽，碍于情面，还得去。潜台词：“晕死，好不容易休息，还搞什么活动，跟同事领导玩没劲啊，走形式又浪费时间，我宁愿回寝室宅去，或者跟哥们朋友出去玩 。。。”
   ·创业后才明白，企业最怕留不住人才。领导的潜台词：“大家一起出去活动下嘛，增强下集体归属感，增进彼此感情，回来都高高兴兴的好好工作。不要动不动就辞职，动不动就对公司不满意。。。”
• 以前工作时喜欢提意见，觉得自己很聪明。潜台词：“哼哼，让领导看看我多有用心、多能干，提的问题都这么有创意，有见地、有想法。。。够人才吧！”
   ·创业后才明白，领导的潜台词：“求求你们不要只会给我提问题，这些问题要么不是问题，要么我早就知道了。我没那么多时间帮你们分析这些问题。你要是真有想法、真的很能干，带着问题和解决方案来我会很高兴！”
• 以前工作跟领导开个玩笑，把提拔挂在嘴边，自己不当回事，没想到领导当真了，真的有提拔的迹象，我的潜台词：“领导，求求你不要提拔我，我不想被重用，我是开玩笑的，我也没打算长干，你最好别给我事做，我好有时间搞自己的东西。”
   ·创业后明白领导的潜台词：“大家工作情绪都不太积极啊，我想提拔个人都找不到值得提拔的，你们谁要是能让我看到有上进心，我一定重点培养，有机会就提拔！”

    如果还在上班的朋友，换为思考下，对自己的发展还是很有好处的。