现实中存在很多障碍。让我来举个例子。2004年，我们曾经讨论了进行新一轮革新可能存在的风险等相关事宜。我们当时说过，我们未来很长一段时期内所做的工作可能仅有10%的机会来赚取10亿美元。但我们在那些事上不会投入更多的人力，实际上有90%的人都在做其它事。这样，就不会有太大的风险。如果你希望了解谷歌的新特色来自于何处，我的答案就是那些看起来颇具风险性的投资上。

甚至在我们刚开始启动谷歌时，我们曾考虑过，“哦，我们可能会失败。”基于这种顾虑，我们差点放弃了这一事业。实际上，我们之所以敢放手启动创建谷歌，主要原因在于斯坦福曾对我们说过，“如果你们不成功，还可以回来完成你们的博士学业”。真的，这很可能就是谷歌之所以问世的一个决定性因素。如果不是有斯坦福的这么一个承诺为我们垫底，我真是不敢确定是否会去创建谷歌。当时我们的确充满了危机感。这种危机并不是说我们可能会饿肚子或是找不到工作，也不是说可能过不上好的生活等等，但是面对可能出现的挫折，面对全新的工作，你总是会很自然地产生恐惧情绪。这些都需要你去克服

问题是否在于人们总是不喜欢冒险？

--这是部分原因。不过我想这可以通过教育、氛围和基础设施来克服的。我的经验是，当人们雄心勃勃地努力做某事时，他们通常会在刚开始时更担心失败。不过，各种有趣的事情多半会产生巨大的经济价值。此外，在从事这些工作时，你总是在和最优秀的人并肩战斗，从而会觉得非常有乐趣。实际上，他们并不是真的在冒险，不过他们觉得象是在冒险。