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职场新人A-A原则

(2010-06-19 18:53:41)
标签:

职场新人

职场人际

拿破仑·希尔

心态

杂谈

分类: 商业职场

    我的助理跟我说,发觉现在的职场新进人员有些冷漠喔,将自己怯生生的职场新人标签展露无疑,很多学生朋友也问我,作为职场新人要怎样融入到新的工作环境当中去?思阳今天跟大家从职场人际方面谈谈自己的看法,希望对大家有所帮助哦.

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    不论你是初入职场,还是已经在职场的江湖有了一席之地,职场人际关系,建议大家参考A-A原则,那就是--active(主动)和adapt(适应)。

    Active,顾名思义,一般解释为不靠外力促进而自动或者能够由自己把握。作为上班族,在工作环境中只有采取主动的态度,才能更好的融入到丰富多彩的职场人际中去。要学会克服在人际交往中消极的态度,比如,害怕自己的主动行为不会得到别人的响应,害怕出现尴尬,没面子等等.请不要如此焦虑,被自己想象的孤独笼罩着自己,沉浸在自己的担忧中,不愿走出来。尝试一下,敞开心胸吧,主动表示你的友好,你就会有收获。做交往的始动者,而不是被动的响应者,你就已经获得了结识别人,赢得良好互动关系的主动权。

    我曾看到过一个故事,在这里跟大家分享。成功学大师拿破仑·希尔曾聘用了一位年轻的小姐做助手,主要的工作是替他拆阅,分类和回复他大部分的私人信件,由拿破仑·希尔口述,她来记录信的内容。当时她的薪水同其他类似工作的人相差无几。

    有一天,拿破仑·希尔说:“记住:你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制”,并要求助手把他的话打印下来。助手将打好的纸交给拿破仑·希尔,对他说:你的格言让我获得了一个想法,对你我都很有价值。当时拿破仑·希尔并未在意她的话。但是,从那天起,拿破仑·希尔发现女助手开始在用完晚餐后回到办公室,做起了不是她分内也没有报酬的工作,而且把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公室。她已经研究过拿破仑·希尔的风格,这些信回复的非常好。女助手保持着这个习惯,一直到拿破仑·希尔的秘书辞职。当拿破仑·希尔要找人补秘书这个空缺时,自然的想到了这位女助手。她在没有正式给她这个职位之前,已经主动的接受了这项工作,由于她在下班后,并且没有加班费的情况下,对自己加以训练,终于让她自己有资格胜任拿破仑·希尔属下人员中最好的一个职位,由于这位女助手极高的工作效率,拿破仑·希尔多次提高了她的薪水,她的薪水甚至是当时一名普通速记员的四倍。正是因为她的主动和进取,使得自己变得对拿破仑·希尔来说不可或缺。

    主动承担份外的工作,不管你从事哪一种工作,主动承担一些份外的工作,主动使自己获得机会。这些份外的工作也是练习、发展及培养强烈的进取心的一种方式。赶快放弃自己拖延,等待的懒惰状态吧,掌握主动权,积极进取的面对你的工作。

    Adapt也不要忘记。对于职场新进人员,快速的适应新环境、适应本职工作,快速融入到新的团队中是非常重要的。尤其要注意的是当我们学业有成,怀揣梦想,渴望成功的踏上职场的征程,面对眼前的新环境,往往会觉得对于工作、人际等各方面都不适应,很容易产生焦虑,甚至灰心失望。正视这时候出现的不适应,面对它、接受它,从心态、熟悉本职工作、提高工作技能等方面进行调整,这种暂时不适应的现象会在你积极的心态和行动,掌握了正常的工作程序,系统的开始工作的过程中,悄悄退场。职场新人要在诚信、务实、沟通、合作、注重细节等方面多多注意和努力,才能成为职场倍受宠爱的新人哦!

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