经济学有个理论叫“囚徒困境”大概意思是说：有两个贼A/B因“范事”被警察抓到分别隔离审问，接下来会有三种结局:
一， A贼态度好如实招来，B贼拒不交待，结局是把A贼放了，B贼给判了3年；
二， A/B俩贼都主动交待了，结果是个各判了1年
三， A/B俩贼都“死扛”，结果时都无罪释放。
这个故事告诉我们只有相信伙伴，相信自己，最后的结局往往是利益最大化，是双赢/共赢，如果彼此相互猜疑，最后结局往往是陷入僵局，各方也更谈不上利益最大化了，中国有句老话：“人捧人高，人踩人低”。当然是信任是有相对的/有条件的，俗话说：害人之心不可无，象电影《天下无贼》里的傻根天下无贼，肯定受伤是在所难免的。但是在我们的团队里，员工与员工之间，员工与企业主之间，在合作伙伴之间彼此的相互信任是非常重要的，不信任是企业最大的“成本”。相信自己，相信伙伴!
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