贪腐随着干部队伍的低龄化

从科员到“副局长”，升迁不到两年，头顶多个“杰出青年”耀眼“光环”，年仅32岁的肖明辉，收受1611万元“好处费”，被判无期徒刑。在公众看来，越是年轻干部，越应该廉洁自律。从80后副局长的腐败之路也可看出，贪腐没有年龄之分。（2012年10月16日《广州日报》）

回顾肖明辉的成长历程，不能不让人艳羡：中国首屈一指的高等学府清华大学硕士生毕业便被海南省作为人才引进，引进杨浦经开区规划建设土地局担任工程管理主管；因工作出色，不到两年就成为开发区规划建设土地局副局长，在此期间获得了海南省十大“杰出青年”荣誉称号并授予其“海南青年五四奖章”。称其“青年才俊”实在是实至名归。

在公众看来，越是年轻的干部，越应该廉洁自律，因为他们要么有过硬的专业素质，要么有上级领导的赏识。如同肖明辉，“个人能力突出，又是清华的硕士毕业生，迅速受到重用。”可谓走上了仕途的“阳光大道”，为何又偏偏要为了钱途而走上了“自毁”的“独木桥”？

首先，权力不受监督，必然会导致腐败，这是颠扑不破的道理。调查中显示，肖明辉自2007年便开始了“权力敛财”，随着权力的增大，受到的诱惑越来越多，贪欲也随之膨胀。在2009年至2011年间，为了方便接受“好处费”，还专门注册了公司。一个5亿元的工程合同，只要副局长“暗箱操作一下”，便可让出了“好处费”的公司如愿中标。所谓的招投标程序，不过是为了掩人耳目，让这些钱权交易看起来显得更加“顺理成章”。

其次，年轻官员责任意识缺乏，在权力的岗位上缺乏敬畏、风险意识。从80后副局长的腐败之路可以看出，贪腐没有年龄之分。随着干部队伍的低龄化，会有越来越多的70、80后在重要部门担任要职。年轻干部的快速成长是好事，但鉴于他们学习能力较强，更容易被外在东西诱惑，更容易被“糖衣炮弹”撂倒。因此，在需要法律制度约束的同时，对他们的道德要求更是不能滞后于其受重用的速度。

我们总是在强调官德之时，却忽视了做人道德、社会公德的教育，而这些往往是贯穿于平时的社会化教育之中。回顾年轻官员等社会精英的腐败堕落轨迹不难发现，他们的价值观都很值得拷问。而他们价值观的错位，又往往在学生时代的应试教育模式中便已埋下伏笔。中国的父母经常这样教育孩子：你现在好好读书，以后就可以做大官，光宗耀祖，要是不好好读书，将来就只能当农民，吃不起饭。


为啥当官就能光宗耀祖？大概是当官就能“钱权两得”的思想早已深入人心。因此，要矫正年轻干部扭曲的价值观，除了对权利进行制约外，从学生时代就让“未来官员”们学会做人，不可或缺，让社会的价值观回归一个正确的本位也同样必不可少。