有个朋友开了閒会计事务所，他雇用了6个员工，其中5个女的，1个男的。我问他为什么，他说，女的雇员工作比较稳定，她们更换工作的频率比较低，尤其更换工作的原因多数都不跟薪水有关系，也就是说一般的工资水平她们就满足了。相反，男雇员总是到了一定的时候，他们就期待工资有所提高，如果没有变化的话，他们就可能跳槽。作为老板，我的朋友非常希望有个稳定的队伍，自然而然，女雇员的比重就非常之高，所以他的员工流失率也就很低了。我跟这位老板合作也快有18年了，他说，这种现象非常普遍，所以出现了很多女士挣钱比男士挣得多现象，这就是单身女士越来越多第一个原因。因为过去女人离开男人以后，生活来源有困难，因为过去很多挣钱的方式很多都必须需要体力，男人的体力强，女人不能替代，所以她们的生活来源必须依靠男人，家庭里就是感情不好，也只能将就地过一辈子，否则就没有吃的喝的。现在挣钱的方式很多都靠计算机和数字，尤其会计师行和律师行等都是这样，另外女人对工资的期待值又不那么高，老板们自然都喜欢雇用女士了。女人稳定的财政收入使得男人在收入方面的角色越来越暗淡，经济独立带来了更多女士生活的独立。

    其次，年轻女子和年轻的男青年对于爱情的观点也发生了更本的改变，大家都爱说，“先玩玩，其它以后再说。”也就是说，传统上以结婚为目的的恋爱消失了，大家以同居为普遍人生特定的阶段打开青春的序幕，下一幕演什么，男女双方都不知道，因为剧本上根本就没有写。尽管这样，家长们依然很着急把姑娘嫁出去，因为这种“玩玩”的方式，往往到了30岁门口的时候，男生就占了主动。30岁左右没有结婚的男生就是资本，这样他们就选择那些外表条件更好，年纪更年轻的内地女孩子作为婚姻对象。这样一来，原来那位潇洒分手的女朋友就一个人孤单地走进了30岁的大门。过了30的女生，往上一看，全部都是结了婚中年男人，往下一看，全部都是不成熟的小男孩，结婚的对象没了。她们由于自己有工作，有稳定的收入，而且不愿意降低标准去找一个男人，所以不自觉地参加了女子单身的队伍，目前这个队伍有不断扩大的趋势，速度非常之快。 什么样的土壤，长什么样的苗！