当乐嘉这个名字被人们反复提起时，连带而来的更多是来自《非诚勿扰》的炒作、噱头。毋庸置疑，2010年，电视交友节目《非诚勿扰》让乐嘉一夜成名。
　　初尝成名的滋味后，乐嘉仍在《35岁自白》里“耿耿于怀”地写道：“很多人只看到我的当下，问了诸多娱乐的问题，而完全无视我这10年走的每一步，也更不知道在之前的上世纪90年代那10年中我的一切，我只能笑笑。”
　　没错，乐嘉确实从骨子里反感把他当做娱乐圈人士看待。即使在场媒体客气地问了些娱乐性问题，乐嘉仍旧“不留情面”地回应：“我不是娱乐明星。”一贯言辞犀利，甚至不担心气氛尴尬。
　　抛开了主持光环，眼前的乐嘉习惯性侧耳倾听，眉头紧锁，眼神镇定、沉稳。11月1日，乐嘉带着他的性格色彩学，开始了在长沙的首场巡回演讲，乐式犀利风格无处不在。
文*《金鹰报》记者 陈叶灵

湖南大剧院的贵宾休息室里，湖南多家主流媒体等候。忽然现场骚动，目标人物出现——正是最近风头正劲的“毒舌”乐嘉。
白衬衫、黑西装，标志性的锃亮光头，乐嘉比印象中要高大结实得多，走路像疾风般。因他的到来，工作节奏瞬间加快。
“大家久等了，现在开始访问。”乐嘉跟媒体简短的问好，声音略带嘶哑。为了接下来的演讲养精蓄锐，乐嘉故意压低声音。
记者试图在内心绘制一张紧密的逻辑表，向他发起暴风雨般的提问。但在乐嘉机关枪式的快言快语下，媒体更多地坐在倾听者的位置上。他对提问要求苛刻，对于提过上百遍的问题，他会毫不客气地指出：“对于被问了千百遍的问题，我会很烦躁，我会不太客气。做没做功课一看就知道，大家应该有彼此的尊重。”
他从不会迂回，直刺要害是他的最大特点，即使这点会令人如坐针毡。
记者曾一度开始怀疑面前这个男人，他的气场、他的自信、他的笃定来自哪里。这个疑问甚至伴随了整个采访过程。若不是看完乐嘉近三小时酣畅淋漓的演讲，也许我至今找不到答案。
舞台上，乐嘉似解开了镣铐，蹿上蹿下，时而兴奋地大喊大叫，时而又蹦又跳，时而席地而坐，捶胸顿足，跟观众间的互动极富戏剧性，完全颠覆了正襟危坐式演讲，令观众直呼爽快。
“对演讲的热爱、对听众的热爱、以及愿意死在台上的心，与生俱来。”乐嘉如是说，主业做培训、3档节目的主持、狂爱演讲、出了6本书、演电影、健身……看似浮夸只是表面，勤奋才是对他最好的注解。

锋利，性格使然
《金鹰报》：在《非诚勿扰》的舞台上，您一度以一张利嘴让现场男嘉宾惨淡退场，甚至把女嘉宾说哭，您的言辞为什么这么犀利？
乐嘉：跟性格有关，我天性是红加黄，疯狂、极端、批判性强，加上电视短平快的形态的特点，老百姓没兴趣听整个解剖过程，使得我的性格特点更加突出。另外，我有个重要宗旨，帮助这个人认识自我，比他在台上领走一个女人更有意义。
《金鹰报》：那您为什么这么能说？
乐嘉：我94年开始做培训，做了17年。从能讲的角度说，孟飞比我更能讲，反应速度、讲故事等都比我好，我俩套路不一样。
主持，不入流的票友
《金鹰报》：十几年的培训生涯，却是电视节目将您推向风口浪尖，如今您演讲、出书、客串演戏，身跨几届游刃有余，您如何给自己的身份头衔排序？
乐嘉：培训第一、演讲第二、写作第三、主持最差。
《金鹰报》：目前您算是一脚踏进娱乐圈，但您却果断辞掉了手上部分的主持工作，您如何看待您在电视领域未来的发展。
乐嘉：我本质上就不是一个主持人，也没有兴趣在这条路上发展，我只是一个传道授业解惑的人，我的主持最不入流，属于纯业余的票友。

性格色彩，解决幸福难题
《金鹰报》：在不更改性格色彩的前提下，如何得到最幸福的生活？
乐嘉：取得幸福最重要的核心——对幸福的定义是什么？这个社会所有的痛苦通通来源于对比。举例说，四种颜色唯一享受工作的是黄色，不工作会死掉。假如你性格不是黄色，但你看到黄色性格的人这么努力，在环境的对比之下，你也把自己压得很辛苦，这样就会很痛苦。发掘性格色彩的奥妙，同时找到自己想要的，才是幸福的关键。
《金鹰报》：人在不同阶段性格会发生改变吗？
乐嘉：人的天性永远不会改变，人的最佳状态和境界可以达到四个颜色的平衡，通过后天的努力把四个颜色的优点学到，把缺点规避。
我骨子里是红色，天性比较粗心，我在银行做会计的阶段，训练出了蓝色的仔细和认真。但不代表我变成了蓝色，只是学到了优点。我创业之后，黄色的东西越来越多，目标性、进取性强烈。但截止到目前为止，我的绿色还是最少，耐心、平和，以及圆融，我还需要慢慢修炼。
《金鹰报》：您总是说出许多令人释然的道理，您的烦恼多吗？遇到麻烦事如何排解？
乐嘉：医生也会生病，我当然会有烦恼。每个人都有自己的性格，只要他是这个性格，就一定会碰到他所面临的麻烦。只不过，当我碰到问题，我很本能地知道怎么把问题解决。但不意味着我解决的过程很轻松。就像医生生病知道原因在哪里，但是吃药也会苦，过程也很痛苦。
非科班，勤能补拙
《金鹰报》：您一度被卷入剽窃门，而您也一再声明，把人分成四种颜色不是您的发明，您如何看待自己的性格色彩学？
乐嘉：把人分成四类是延伸自两千多年前的古老流派，只是在分类过程中，每门每派都有分别的方法。我只能说，从操作的简便入门，让大众接受的快捷、普罗民众来讲，性格色彩学做得非常好。它的最大突破在于，把四个完全没法统一的东西找到了统一点，并提供一个极其简单的途径教你怎么了解自己、怎么洞察别人、知道自己的缺点如何改正、不同性格的人怎么影响他。
《金鹰报》：您16岁进入社会，现在已成为FPA性格色彩创始人，非科班出身的您是如何在后天达到专业水准的？
乐嘉：培训，性格培训我做了十年。这十年我没有做过其他事情，我只讲一套课程，讲了五万遍，日复一日的重复。到了后期，我们有了团队，我主要任务是培训老师，然后一两百个老师分布在不同领域，运用性格色彩的方法，在幼儿园、部队等等地方实践，研究出来发现规律都是一样的。