故事一：

我的manager是典型的street smart，文凭不好，家境不好，很年轻出来工作，靠自己拼命得来现在的地位和物质，在公司卖命6年刚升到manager。一个很恐怖的女人，100% controller and workaholic，36岁依然single.说一口速度流利的singlish，work pace快到跟不上，观察能力极强，疯狂的multi-tasker，可以一边和客户打电话，一边和我们讨论问题，一边听别的组同时说话，一边在电脑上记录客户谈话内容。对员工很push，对于我这样一个没有经验又无知的fresh graduate丝毫没有客气，任何事情，示范一次就要我做好。有些时候她的instruction也给的不清楚，有时会有点unlogical，弄的我非常的迷茫。上周和我一起进公司的另一个同事犯了个错误，被这疯女人骂的半死，还骂人家silly and stupid。

而我的大boss，毕业于London Uni，工作了半年就再新加坡自己买了房子。非常nice，说话很好听，但是在她的soft words中你能感受到一种很强的power。她一手创办了新加坡总公司，韩国，泰国，上海 etc，N个分公司。她的老公是我们公司的partner，有一个很好的家庭，三个小孩。从来不感觉她会push人，但是和她交谈后就会想心甘情愿为她加班。

大boss的老公，进入公司7年，领导公司的一个banking specialization team，这个team只有他一个人，却占公司revenue的一半。话少，很会照顾人，开quarter meeting时，看我一个人可怜兮兮参加不了同事的讨论，听不懂同事的report，就会耐心的解释给我听。

公司的CFO，毕业于UCLA，进入公司两年，温和谨慎年轻，典型的finance类男人。Quarter meeting上也是很照顾我，一直和我说话，帮我解释那些professional terms。

列举这些是想说，刚入社会发现学历不是最重要的，因为很多street smart坐的位置比自己高很多。但是大多数情况来说，受过良好的高等教育的人在climb corporate ladder的过程中不会那么tough点点，也不会让周围的人过的很tough，会比较懂得work smart且也有良好的networking吧

故事二：

Team里有两个人性格很相似。Manager和Miss T。push，extremely direct，aggressive。Miss T来自越南，比我小半年，处处挑战我，之前也和其他同事吵过架。

这两位的相同点是family background。Manager来自一个很穷的家庭，受生活所迫，她不得不很早出来工作养家。Miss T的爸爸带着她姐姐逃走了，不再理Miss T。Miss T只有和妈妈一起生活，大概因为妈妈不会赚钱，她在越南大学没读完就通过Aiesec申请实习出来工作。大概因为这样的家庭环境，她们长大后的性格就是会那么push人，竞争意识也很强烈，从来不肯share任何东西，干活拼命到死，感觉周围的人都欠她，让身边的人极度不舒服。所以说从小的家庭环境是最重要的，各位一定要自己努力，找个好伴侣的同时也要为自己小孩创造比较好的物质环境，不然小孩很悲剧。

故事三：

社会很残酷，没人管你几岁，只管你的result如何，target有没有完成。比如上周四我生病请假，周五去上班发现我的电脑坏了电话也接不通。但是我9点有一个interview，要打印资料，向manager求助，她不会来管你，想打电话给IT部门，电话不通，想让同事帮忙打电话，她们也完全不管你，只说自己很忙。到了时间点，candidate已经在会议室等，我的资料却还没有，这时候manager不会管你任何的excuse，她关心的就是你为什么没有送到资料。后来我只能自己硬着头皮修电脑，谢天谢地，居然被我修好。所以，靠山山要倒，靠人人要老，任何事情靠自己就对了。

故事四：

身为女性且母语为非英文，在全英文的环境中工作压力非常大，negotiation中常常处于弱势。 所以各位同学想去国外工作的，一定要sharpen English firstly. 另外出来混大家都不容易的，在陌生的环境，没钱没权没势没亲人，连下个雨都没人给你送伞，如果再不拼命一点，跑快一点，那就真的什么都没有了。就算遇到了很委屈的事情，与其把时间放在痛苦上，还不如把时间放在解决问题上。

恩，大概就这样。国庆快乐！