文/武仁林

  06年9月15日，那是一个炎热的夏天我赶来公司上班，几经波折下午2点左右才到公司门口，还没来的及进入公司里就已被眼前的这个LOGO“kloly”感到迷惑：这是一个英文还是什么？想来想去也不知道是什么来的，总的来说是一个商标吧。觉得很有意思同时也被它的神秘感深深地吸引着，回过神来我才慢慢走进公司。就这样我与它相遇了——利澳·克鲁尼。

  下午吃过饭后。一进办公室，感觉还挺大的；个个都是那么年轻朝气蓬勃，相信公司肯定也会向好的方向发展。没来得及放松当天下午就已进入工作状态,以前是从事广告这行的，工作内容对我来说不难，用心地去做完这件事后接着做另一件事。就这样时间日复一日的过去。几个月下来，感觉还不错，公司的人也很友好，经理、人事部的人也常说一些关心的话语，让我感到一种受宠若惊的感觉，公司也常有一些活动和学习气氛。可能是什么样的环境造就了什么样的人吧，现在我对很多事情也都感兴趣，慢慢的爱好学习起来。我的工作是负责公司全国加盟商的广告设计，我想：在这么好的环境下，一定把工作做到最好。以报公司对我的关怀之情。

在利澳学习的过程中，公司经常讲到文化与经营理念，很多事都与员工息息相关。在我的脑子里产生了一个员工的价值观：

  一个企业与员工的关系，个人以为每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，企业运作是一个系统运作，每一个环节都有其存在的价值和必要，缺一不可。大家常说的水桶理论其实也就是这个道理，对企业最有价值的人，不是一两个员工，而是某一群员工，某一群在各自岗位上做到尽职尽责的员工，亦是核心所在。它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业与个人的价值观，许多事实告诉我们，凡是为社会多做贡献的人，个人的价值也往往会得到充分地体现，即对社会的奉献越大，社会对个人的回报也就愈多。

员工奉献的多，是因为他们爱岗敬业，即敬业是奉献的基础。敬业就是尊重自己的工作。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。将工作当成自己的事，其具体表现为尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。在尽职尽责工作的同时，轻视自己工作的人，自然倍感艰辛、烦闷，就无法投入全部身心，工作就不会做好。所有正当合法的工作都是值得尊敬的，一个将企业视为己有，并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。其实，只要把本职工作做好了，可以说也是为社会做了一件大好事，是属于服务范畴的，奉献是随时的。可以说，只要是把本职工作做得非常好非常棒的人，都应该有这个资格讲奉献，或者是被称为具有奉献精神的人。奉献是敬业的升华。一个人敬业，可能是出于对自己本职工作的热爱，可能是想在工作上有所成就，而奉献则不同，他所做的一切都是无所欲、无所求的，牺牲自己是为了造福于他人。正如，“敬业”往往与“爱岗”联系在一起，而“奉献”总是与“无私”相随。敬业是奉献的基础，奉献乃敬业的升华。总之，以敬重的态度从业；善待自己，尊重他人；付出你应该付出的，给予你能够给予的。实实在在地做人，兢兢业业地做事，力所能及地给予，何尝不是一个人对企业的最好奉献呢？

  看看现在我，再想想以前的我，的确改变了很多，至少我知道我现在需要什么或以后想做什么。在这，我可以大显身手，可以实现我的人生价值。感谢公司能给我这样一个这么好的平台，我会力所能及把工作做到最好来回报公司，一起努力吧！相信不久的将来，利澳无疑是颗耀眼的明星。