从7月1日至7月27日，沪深两市共计有84家上市公司发布了高管离职公告，平均每天约有3位高管辞职。而从7月30日至8月3日，深市有15家公司高管宣布辞职，沪市有5家。短短几天相当于每天就有4位高管辞职。真可谓赤日炎炎似火烧，高管离职把路跑。

　　上市公司高管频频离职为哪般？公司在公告中多称是工作调动、个人原因以及身体原因，但这些含糊的解释并不能让市场信服。种种迹象表明，不少高管离职与减持股份套现有关。通过离职为日后减持股份扫清障碍、铺平道路，正是不少高管选择离职的真正动因。

　　高管离职与“范跑跑”有无可比性？对于高管个人，似乎也无可指责，人各有志不能强勉。旁人说三道四其实无济于事，而上市公司本身对高管离职的原因应该是心知肚明的。因此高管为什么离职，希望上市公司的公告中能够更详细一些说明真实理由，因为高管辞职的隐性动机，在一定程度上会影响到投资者对公司的判断。否则，受伤的可能不仅仅是投资者们。但如果不幸中招，股民又该怨谁呢？