一方有难，八方支援。人们的爱心可以重建美好的乐园，支撑起灾区人的一片天。

    捐款善举之外的事，引发了三点思考。

    一、没有必要有意排列捐款榜。捐款体现爱心，尽心量力，情愿主动是大的原则。捐多捐少是人家的事，别人不要说三道四，钱是人家的，如何处置别人不要操心，不要眼红人家有钱，不要让捐款多者成了捐款少者的话柄。有些人很有钱，他又不敢那出捐款，相比艺术家们就很了不起了。所以，不要用称去称爱心的“重量”，以免让爱心变成伤心。

    二、捐款不宜“一刀切”。考虑到不同层面的人收入的不等，一些单位大致划了个不同级别不等的捐款上下限，这是无可厚非的。但同一层面的人情况也不尽相同，在捐款时没有考虑到。比如，公务员每月涨了一千多元近两千的工资，非公务员序列的人还没涨工资，不吃财政的事业单位人员就是涨了也是空头支票。不在一个起跑线上的人同一级别定了同一标准，妥吗？有的国企，不同层次定的数额也不合理，老总每月上万的工资，一般员工也就一两千的收入，捐款时仍执行了机关的政策，没有按收入的比例定标准，相比之下反倒是一般员工捐的多，也是不妥的。也许有人说，不可能定的太细。当然，世上也没有绝对公平的事，可灾区的每项工作都能做的那么细致，非灾区就不能再细一点吗？只要决策者想到了，人们的心里就会涌动暖流，多捐点就不是个什么事了。

    三、不要把官本位思想带入捐款义举中。党员交“特殊党费”支援灾区，这个办法很好，在危难中党员就应该带头走在前。但是，用多少不同金额由各级组织部出票据的办法合适吗？个人捐款只要用在了救灾上，是无所谓要不要票据的。党员在党内是平等的，用各级组织部的票据是在衡量党员的素质和等级吗？出票据这样的事，是很简单的，基层组织是完全做得来的，应该对下面放心，大机关应该想大事。因为有买官卖官现象的存在，买方官的大小、位置的好坏一定是钱的多少决定的，而且都是组织部门考察的，不同级别的组织部任命不同大小的官员，你再用同样的方法对待不同数额的捐款，让老百姓怎么想呢。再说，就一张票据，又不是奖状，一个党员要你个组织部财务专用章的红印印有什么用？其中，无不有官本位思想在里面，甚至还会让人自然想到有买官卖官的潜意识在其中。

    如何把好事办好，真是一门学问啊。

                                                    2008/6/8