昨天的培训，美女导师花了两小时给我们讲九型人格，其实核心内容就15分钟。内部培训也用外头灌水的方式。

老师下课前再三提醒我们，这是科学，不是茶余饭后的谈资。但是我浅薄的拿来谈谈，笑笑，又何妨？话说人分九型，

1、完美型，重原则，不易妥协，黑白分明，对别人和自己要求高

2、助人型，渴望与人建立良好的关系，以人为本，乐于迁就别人

3、成就型，好胜心强，以成就衡量自己价值，是工作狂

4、自我型、情绪化，惧怕被人拒绝，觉得自己不被别人接受，我行我素

5、思想型、喜欢思考分析，求知欲强，但缺乏行动力，物质生活要求不高

6、忠诚型 、不易相信别人，多疑，喜欢群体，尽力工作

7、欢乐型、乐观，爱赶潮流，喜欢新鲜，不喜承受压力

8、领袖型、追求权力，讲究实力，不靠他人，正义感强

9、和平型、需长时间决策，怕纷争，难以拒绝他人，喜和平相处

然后做了测试，我喜欢把这个当杀人游戏的玩法来分析，实力强没有上位的，可千万别测出你是个领袖型，要不一早被杀。如果是个小领导了可千万别测出是个和平型，那上下两头欺负你。做技术的，你可不要测出来是个自我型，那基本人家会觉得你没料，前线人员要是测出了欢乐型，压力你承受不了。测试你也要演，答案你自己知道就是了。HR可是向杀人游戏的玩家，就等你暴露。

我问了现场认识我的人，他们觉得我是哪一型，结果100% 的人肯定的回答我，你就是欢乐型，但是我自己测得我知道。就是不告诉你。