南方都市报7月24日报道 7月18日下午，年仅26岁的华为员工张锐，在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。
    进入华为只有60多天的他，生前曾多次向亲人表示工作压力太大，并两度想要辞职，为此父亲两度来深看望劝说。
    在父亲第二次来到深圳时，张锐选择了以这种方式与亲人告别，没留下一句话，身后只有因上大学欠下的5万多元债务。
    对于父母来说，张锐是上天给他们迟来的“礼物”——张锐出生的那一年，父亲已经37岁，母亲29岁。他离开的时候，父母都已经白发苍苍。
 
    毕业后换了4份工作
    据其父母提供的材料显示，张锐，今年26岁，2000年考上武汉大学电子科学与技术系，2004年毕业。这对这个贫困的家庭来说是非常艰难的事情。在武汉一家工厂工作的父亲早已下岗，每月只有几百元的下岗费，而母亲没有工作。4年大学下来，家中债务高达近5万元。
    毕业后，张锐在湖北当地一家企业工作了一年多，随后来到了深圳，在两家企业工作了一段时间。
    今年4月份，张锐应聘华为并被录取。5月14日，张锐与华为签订了为期一年的劳动合同。对此，他很高兴，还打电话告诉了父母。
 
    两度要辞职父亲两次赴深
    但张锐的兴奋并没有持续多长时间，和他住在一起的表弟首先感觉到了这种变化。表弟告诉记者，几天之后张锐就有些不高兴，晚上经常失眠。他问张锐是否工作压力比较大，张锐说表现不好就会被主管批评，还要经常加班。
    1个多月后，父母接到了儿子的电话。张锐表示，因为工作压力比较大，他想不干了，并征求父母的意见。对此母亲明确表示不同意。由于惦记着儿子，母亲催促父亲去深圳劝说孩子不要放弃这份工作。7月1日，张锐父亲买了张站票，带了个小板凳坐车到了深圳。在父亲的劝说下，张锐逐渐恢复平静，同意继续工作。3天之后，父亲回到了武汉老家。
    但几天之后，张锐再次打电话回家表示准备辞职，老父只好第二次来到了深圳。
 
    未留一句遗言他自缢身亡
    7月17日，进入公司60多天从没请过假的张锐向主管请了一天假。晚上，他与父亲一起到小区附近散步。7月18日，张锐又请了一天假。下午2时，他告诉父亲要出去，从此再也没有回去。
    当晚上11时左右，正在武汉的张锐母亲突然听到敲门声，当地民警告诉她，下午深圳警方在梅林地区某小区的楼道内发现了一个自缢身亡的人，其身份证显示是她的儿子张锐。
    母亲一时无法相信这个事实，因为孩子父亲还正在深圳。而此时张锐父亲也正在深圳四处搜寻儿子。他去网吧找了几次没找到，手机也关了。随后他打电话回家，才得知孩子已经出事。
    对于父母，张锐没有留下一句遗言。当父亲赶到小区时，尸体已经被运走。事后他得知，这里是儿子刚来深圳时，与同学们一起住过的地方，距离他在华为坂田基地旁边的出租屋约有4公里路程。
 
    华为愿付1万元“安抚费”
    昨日下午，张锐父母与华为公司进行了第三次协商。张锐父母提出，希望公司能做出补偿。但华为人事部副部长张志刚表示，根据公司规定只能给予1万元的安抚费。他说，张锐是自杀而且发生在公司外，其死亡并不在公司的员工伤亡补贴制度之内，这1万元也是公司对家属的慰问。
    对于家属认为的压力过大问题，张志刚承认华为公司的员工的确都有压力，但对于张锐来说，压力实际上远没到把他击垮的程度。他说，张锐进入华为只有60多天，没有转正，也不能独立承担项目。
    而且对于新进员工，公司都会配备思想导师，从各方面给予指导。此外，张锐性格比较内向，“外人很难进入他的内心世界”。
    “张锐选择了这条路，将痛苦留给你们，也给公司造成了负面影响，这是一种不负责任的行为。”张志刚对张锐父母说。

  看到上面这个新闻，心中是非常震惊和悲哀的。又一个校友离我们远去，年轻的生命就这样消失了，真是可惜。
  世界卫生组织（WHO）关于健康的最新定义为“五快三良好”，这是什么意思呢？
  “五快”是指：
   一、吃得快：进餐时，有良好的食欲，不挑剔食物，并能很快吃完一顿饭；
   二、便得快：一旦有便意，能很快排泄完大小便，而且感觉良好；
   三、睡得快：有睡意，上床后能很快入睡，且睡得好，醒后头脑清醒，精神饱满；
   四、说得快：思维敏捷，口齿伶俐；
   五、走得快：行走自如，步履轻盈。
  “三良好”是指：
   一、良好的个性人格。情绪稳定，性格温和；意志坚强，感情丰富；胸怀坦荡，豁达乐观；
   二、良好的处世能力。观察问题客观现实，具有较好的自控能力，能适应复杂的社会环境；
   三、良好的人际关系。助人为乐，与人为善，对人际关系充满热情。
   所以一个人的健康不仅是指肌体健康，精神健康更加重要。
   精神的健康有两个方面，一个是良好的情绪，自己要学会调理心情，遇到不开心的事情，可以找一种释放的方法，比如看场电影或听一首好听的歌；更重要的是多交朋友，多和朋友家人一起聊天也是忘记不开心的事情最好的方法。
   精神的健康还有一点，多说祝福的话；每个人都喜欢听到鼓励和赞美的话，你带给别人快乐的时候，自己也会非常开心。说到这里，张锐的离去，与华为还是有一定关系的；在一个工作压力非常大的地方，企业更要注重多鼓励和表扬员工，主管要注意观察员工的情绪变化，多与他们沟通；这一点在很多外资企业里做得非常好，比如说惠普，相信在里面工作的人压力也非常大，但他们主管与下级经常沟通，公司非常注重员工的职业生涯规划，所以每个人在那里都非常开心。
   不管外界如何变化，让我们的心情永远是晴天。珍惜生命，为所有爱你的人！

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