Google代表着什么?免费食物、自由开放、20%时间、专人按摩?听起来当然很美好，否则Google也不会多次被评为最佳工作企业及MBA学生最向往的工作企业了。不过这并不代表Google就是天堂，这些都只是外界对Google 这个从骨子里自我封闭的企业的大体印象而已。如果你是GSeeker的长期读者，你很可能已经知道了Google也是有其本身的缺陷的。那么微软又是如何评价Google的呢?大家都说Google是个天堂，那么微软怎样才能使其员工不跳槽呢?我们都知道微软即使用尽的力气试图阻止李开复加入Google，最终还是失败了。既然硬的不行，微软又会不会来软的呢?这一切我们让微软员工自己来讲述。

　　最近一位匿名的微软员工在自己的blog里透露了微软对Google的评价及分析，而这些内容都来自微软内部流通的邮件，目的是想让微软员工了解Google到底是不是天堂，值不值得跳槽过去。当然，微软的答案是很明显的，那就是：Google不是天堂。邮件的内容是一个对微软员工的采访，而这个员工有着令人无语的工作经历。因为他原本是微软员工，后来他离开微软自己创办了公司，再后来Google竟然收购了他的公司(注：暂时不清楚具体是哪家公司)，于是他成为了Google员工。之后他觉得 Google并不是天堂，于是再重新跳槽至微软。微软觉得这位员工的经历很有说服力，能够让其它员工知道，Google并不是天堂，微软才是。这位匿名员工之所以要在blog里公开这些信息，也正是想证明这一点。

　　在微软的内部邮件里，我们可以了解到上述这位员工对Google的一些独家分析及看法，比如：

　　*Google员工到底每天工作多久?至少每天要工作多少个小时才不被人瞧不起?

　　Google现阶段的文化非常像微软的旧文化，Google认为大多数员工还很年轻，他们还没有自己真正的生活，于是他们将所有时间都花在工作上了。 Google向员工提供几乎所有东西，包括免费的新tshirt(每周每人可取两件)、每日三餐免费食物、身体保健、牙齿保健、洗衣服务、运动场所等等。通常Google员工每天都会在Googleplex里从早上10点一直呆到晚上6点，但几乎每位员工一天24小时都要在邮件里待命，大部分的人晚上都会在家里继续工作。而对于有经验的Google老员工，他们也是从早上10点一直呆到晚上6点，一般午夜后就不再回应邮件，不过他们同样也会在晚上继续工作。

　　*到底有多少Google员工真的使用20%时间从事个人项目?他们是怎样使用这20%的时间的?这些个人项目所有权是否归Google?

　　20%的时间既是员工获得的好处，也是员工的职责。换言之，能否真的挤出20%的时间，要看员工是否能在工作周里完成其它工作，否则就不会享有20%的时间。当员工利用20%的时间从事个人项目时，这些项目并不是随意可以展开的，必须事先经过经理的严格审批。无论这些个人项目是什么，所有权都归 Google，而不是员工自己。大部分Google员工实际上但没有利用20%时间从事个人项目，但经理们并不介意员工开展个人项目。

　　*Google的办公室是怎样安排的?员工有没有独立的办公室?