亲爱的朋友，

检视投资，很重要的一件事，是看企业的资金，都花在哪里。

很多企业，热衷股票投资、资产注入，却不经营实业。最终会面临严格考验。

近期股市，“打的越下去，跳得越高”，还有创新高的机会。等到交易量拉大，风险会又一次降临。

有表现的会是相对市盈率低的大盘蓝筹。港股仍有半年的表现机会，有可能重创新高。

数字会说话。

首先，你住的房子会愈来愈贵。

根据英国Private Equity Intelligence调查机构的研究显示，包括高盛、摩根史坦利、美林证券等金融大腕，都陆续设立全球房地产基金，今年会有超过100支新的房地产基金成立，全球房地产基金募资金额达到690亿美金。他们把投资眼光，放到全球有潜力城市的黄金地段。

高薪养廉。

香港政府被认为是最注重廉洁的公部门，公家机关的薪资也最具竞争力。姐妹刊《投资有道》前专栏作家、香港金管局局长任志刚去年年薪高达950万港币，高过他的长官财政司司长唐英年，更是美国联储会主席伯南克的5倍。

中国股市、慈善运动是新的流行趋势。

去年5月至今年4月，中国有61%的储蓄资金，被转到股市当中；继比尔．盖茨、李嘉诚之后，企业家开始创立以自己命名的慈善基金会，知名保养品品牌英国美体小铺（Body Shop）创办人安妮塔．罗迪克（A. Roddick）把美体小铺以1.3亿英镑，卖给欧莱雅集团后，她捐出了４分之一3千万英镑（约4.5亿人民币），成立了罗迪克基金会，致力于反战及人权保护的慈善运动。

数字建构真实。个人透过数字，来挖掘人生的面貌，检视你的理财、学习、健康状态；企业则透过数字，发现投入、产出、新机会。

薪资反映公司及社会对你贡献的估值；股价呈现投资人对上市公司的评价；公司收购价则直接揭露收购方对被收购公司的欲望与价值认定。

数字是商战最大的武器。每家公司，每季度都会面临残酷的数字评比。我采访过很多老板，他们主要的工作，就是评价这些数据，然后依此作出决策。

沃尔玛超市、国美电器等零售企业，把每天销售的数字，依照机密程度，公布给不同层级的员工，让他们作出正确的出货或策略判断。网上企业交易平台阿里巴巴则是把每小时、每分钟的全球撮合成交量与地区，给主管作为标准，根据新的商机，来提供服务或弥补缺失。

数字很重要的意义在“抓漏”。个人记账会发现，自己在星巴克咖啡店买了太多的拿铁，美国理财作家大卫巴哈（D. Bach）还发明了“拿铁因子”这样的词语，来说明其实用心可以省下不少钱。

企业则会发现，某些人员或器材的投入，产出或提供的服务少得可怜。我是不会允许我的记者，写了稿完全上不了，还能开心度日，但一个好的媒体，必会保护记者有好的写作环境。企业也不会允许业务交不出业绩，而轻松工作。但有一些企业会把培训时间拉长，例如大的房产中介，可以保证业务员半年的底薪来培训，让他们更能专业的服务客户。

投入数字的方式与配置，就是企业的文化、策略，最深刻的示现。光看标语，例如我们最注重员工成长，看看培训支出的数据，你就知道真相了。

《融资中国》封面人物72岁的天福集团创办人李瑞河，采访时从裤子里掏出来的，就是全国的营业数字，他可以很快告诉你，那个总经理，拿了多少的奖金；他们注重企业文化的建构，好几周系统化的培训课程，让无数的村姑，变成笑容可掬、专业的茶叶销售员；他知道采购方面，绝对会有浪费或漏洞，高龄的李瑞河，亲身负责茶叶采购的定价。