蹇丹其实并不简单

                ——访2007年CIA威廉姆斯·史密斯优秀奖获得者蹇丹

    在广州花园酒店旁边的陆街咖啡厅，记者如约见到了蹇丹。他个头偏高，微微发胖，鼻梁上架着一副宽边眼镜，看起来略显几分书生气。虽然刚刚30出头，他已经是GE医疗集团中国南方区及港澳地区财务经理。GE医疗集团隶属于通用电气公司，它利用业务全球化的优势将标有“中国制造”的GE医疗产品推向全球市场，也把国际先进的技术和服务带给中国，其2007年的全球销售总额达170亿美元。

机缘巧合走上财务之路

    蹇丹1999年毕业于重庆大学，获得工学学士学位。“我大学时的专业是工业外贸，一半学机械电子，一半学贸易。”蹇丹说，“那时的梦想是做一名超级销售员，最讨厌财务、会计、税务之类的科目，后者在考试时只得了60分。”然而造物弄人，毕业时他有幸获得了一个中国-加拿大教育合作项目全额奖学金资助，去加拿大的阿尔伯塔大学（University of Alberta）攻读MBA学位。学习期间，他发现国际大公司的高级管理人员很多以财务起步，就有意将自己的职业发展方向向财务转变。

    毕业回国后，蹇丹先后在西门子的照明部门（欧司朗公司）和美国亨氏公司的调味品部门工作，担任的职务从管理培训生、财务分析员、财务分析主任、财务分析经理、财务经理到负责财务和物流的大部门经理。在职位不断提升的同时，他还注重理论学习，先后拿到了美国注册管理会计师（CMA）和美国注册财务经理（CFM）证书。“经过几年的发展，没想到最讨厌的财务竟然成为自己的职业。”蹇丹笑着说。

    “当初之所以选择CIA，最主要是同自己职业的关系。”蹇丹告诉记者，“二次世界大战前的企业财务强调记账，所以公司的CFO通常是CPA出身，精通会计就可以；随着国际金融体系的发展以及跨国并购逐渐成为一种重要的企业成长模式，很多CFO的背景变成了MBA，他们善于侃侃而谈，熟悉资本市场，但缺乏会计和内控的背景；2003年，安然和世通公司财务丑闻发生后，美国随即通过了萨班斯法案，受这一趋势影响，越来越多的雇主要求财务负责人必须具有一定的内控背景，这样CIA便成为财务人员的最佳选择。”抛开这些宏观因素，他说参加CIA考试也受到了身边同事和领导的影响，因为他们中不少人都是CIA。

工作经验是获取高分的关键

    “对CIA有所了解的人都知道，能否通过考试的关键在于对知识的全面掌握。”蹇丹略有所思，“而CIA对我最大的挑战是如何妥善处理工作、学习和家庭的关系，以及如何克服自身的惰性。”他同时强调自己早在职业发展的早期就对CIA有所了解，但并没有随即参考，主要是觉得为了考试而考试，不太值得。鉴于这种认识，他两年前就通过网上书店购买了CIA英文原版的复习资料（Wiley CIA Review），着手研究考试大纲，并开始有意识地在日常的工作中应用相关的知识。“比如，编制预算或完善公司的内部流程时，使用一些新的方法和理念，这样既得到了公司的认可，又加深自己对相关理论和术语的深入理解。另外，我在接待美国总部审计师和配合相关审计时，就特别留意他们的问卷设计、调查方法和汇报流程，通过对审计理论的学习和审计实务的参与，自己不但很好地完成了配合审计的工作，还总结出总部内部审计师做法的一系列优缺点。”蹇丹解释道。

    在2007年CIA全球考试中，蹇丹获得了威廉姆斯·史密斯优秀奖，这是中国考生继2003年后第二次获此殊荣，更难能可贵的是他采用纯英文作答。采访期间，他向记者透露了自己学习英语的诀窍。“刚上大一时，我的英语成绩十分普通，但经过自己六个月的高强度精读训练后，在第二年的全国英语四级考试中获得了96分。”蹇丹说，“高效的精读训练至少要读三遍，第一次速读，主要是抓住段落的主题句和主干,提高阅读理解能力；第二次粗读，重点关注每句的句法和重要词组；最后一遍是朗读，加深对重点词汇和结构的记忆。通过这样的训练，语法和写作也会在不经意间随之提高。”

    “当然，熟练掌握英语只是一个重要方面，获取CIA高分的关键在于自身的工作经验以及对企业各项业务风险的深刻理解，因为CIA考试是对考生真实工作能力的考查。”蹇丹用手扶了一下眼镜，“据我所知，这次获奖的中国考生或多或少都在从事与审计相关的职业，他们的工作经验相对其他考生而言就是优势。”当记者提出用中文作答为何难以取得高分时，他说：“表面上看这是语言问题，实际上是工作和内控环境的差异，国内的一些合理做法拿到国外就不一定合理，而CIA考试考查的范围恰恰超越了国界。”

内审的地位将不断得到提升

    谈到收获，蹇丹说CIA考试让自己系统学习了国际审计和内部控制的理论和实务，获得了国际通用的资格认证，并且加入了一个充满活力的职业组织。然而，这只是迈入内审行业的第一步，要想成为一名优秀的内审人员，他认为还必须具备一些基本素质：（一）沟通能力。能克服组织架构和层级障碍以及被审计单位的潜在抵触心理，去圆满地完成工作任务。（二）管理素质。对企业运作有深刻的理解力和敏锐的洞察力。财务知识仅仅是对一名优秀审计人员最基本的要求。（三）良好的诚信。如果一个人在诚信方面出了问题，即使他再有能力，也会遭遇“一票否决制”。

    对于内审在中国的发展现状，他说：“国内的一些公司将内审作为是财务的一块，认为外面的CPA就能做内审，这主要是认识上有偏差，职能设置上也有问题。比如国外的内审通常向监事会和董事会负责，内审可以查出业务部门和财务部门自身的问题，而国内的内审大多向财务部门汇报，一般查不出大问题，独立性受到很大限制。”但他坚信，政府和企业内部审计部门的地位会越来越高，也会以更加独立的姿态参与政府和企业的运作。李金华审计长当选全国政协副主席就是一个很好的例子。

   “各用人单位对内审人员的素质要求将进一步提高，随之而来的是内审人员在企业中的职业发展空间更加广阔。换句话说，优秀内审人员的收入将水涨船高，也会有更多内审背景的管理人员出现在企业的各级财务和运作部门的领导岗位上。”蹇丹解释道。紧接着，他拿出一份2005年美国财务人员薪资调查报告，报告显示美国CIA的平均收入为80000美元，要高于CPA的69000美元。他同时提醒有志于从事内审的年轻人，未来最需要优秀财务和内审人员的地方是国内蓬勃发展的国有大中型企业、民营企业以及追求高效、廉洁的各级政府。当前在外企进行积累和发展的很多优秀财务和审计人才也许会在这些领域发现更多的就业和发展机会。(中国审计报晋晓兵)