媒体所关注的温州公路管理处打造“世袭局”的新闻，有了新的进展。

    温州市纪委(监察局)调查核实了网上反映的该市公路管理处补充事业编制工作人员问题。昨天，该市纪委通报称，公路管理处招聘确实存在领导打招呼等问题，现在三个部门被通报批评。对负有责任的有关领导，将追究相关责任。（新京报消息）

    照例的套路：先是媒体关注，跟着领导重视，接下来便是所谓的彻查，可等到事情查明之后，最终的处理，却往往总是高高举起、轻轻放下。大事化小、小事化了，于是，那些所谓的“处理”，也就只能成了网友口中的“罚酒三杯”！

    温州公路管理处的“世袭招聘”，显然违法、违规、违纪，也正如调查组所认定的：“在招聘过程中存在人为设置门槛、交通系统领导干部打招呼请托干预插手等违规违纪问题”。事实上，这样的行为，也是一种变相的腐败行为。温州市交通管理局、公路管理处、人事局三家不同的单位，之所以要同穿一条裤子、沆瀣一气，要玩出这样的“世袭”把戏，无非是背后的利益使然。权力、利益相互勾结，自然可以让种种乱象横跨不同单位、部门，也可以践踏规章、制度、纪律、法律！

    对于腐败，我们是深恶痛绝。而我们之所以有纪律、规章、制度、法律等等规则，也是为了规范权力的使用，防止腐败。但问题是，人性总有贪婪，规则也难免有漏洞。因此，若要防范腐败，除了扎好篱笆，把权力关进笼子，也要对那些违法乱纪者予以严惩。

    他山之石，看看我们的近邻、韩国，去年媒体曾披露，时任外交部长的柳明桓涉嫌“特招”其女儿进入外交部工作。若按照温州方面的解释，这只不过是“巧合”，外交部长的女儿嘛，人家成长的环境、耳濡目染之下，进入外交部工作也很正常。但人家的最终处理，除了韩国外交部取消其女儿的录用资格，柳明桓还主动引咎辞职。

    两相对比，高下立现。韩国那边，外交部长不仅女儿被解职，还丢了乌纱帽，甚至其政治声誉也严重受损，可谓赔了夫人又折兵。再反过来看看温州的处理，只是所谓的“通报批评、责令深刻检查”，这与挠痒痒有什么差别？既不伤皮，更不伤肉。更滑稽的是，“对负有责任的有关领导，将追究相关责任”——既然都已查清楚了问题，怎么还有“有关领导”，为何不能直接点其姓名，难道还要为“尊者讳”？如果连点名“批评”都做不到，又谈什么“将追究相关责任”呢！而这样的处理，又有怎样的实际意义？

    手莫伸，伸手必被捉，自然，大家不敢胡乱伸手。但反过来，手伸出去了，也干了些违法乱纪之事，可付出的代价却微乎其微，当违法成本极其低廉时，为了利益，又有什么事不敢去做呢？

    不客气地说，这样轻描淡写地处理，这不是处罚，而是在变相鼓励……“干了、违法、违规了，也不过是这样的处理，比起那些实在的利益，又算得了什么呢”？“他能干，为何我不能干”？“你干、我干、大家一起干……”