汝州市正在实施一项干部“充电”计划，不是“选派”干部而是“全派”。2010年，该市159名正科级干部在清华大学进行了为期一周的公共管理轮训。他们计划今明两年，把剩下的600多名副科级以上干部都轮流在国内名校“充电”一次。从去年开始，汝州市财政每年预留300万元作为干部培训经费已经制度化。（大河网消息）

    正所谓“活到老，学到老”，学习，对于一个人的重要不言而喻。事实上，从古代社会的凿壁偷光、囊萤夜读
的故事，到“头悬梁、锥刺股”的故事，甚至时下的孩子家贫而贷款读书的故事，无不展示着学习的读书的魅力，许多人对学习的追求。

    因此，汝州的官员们肯去学习，应该值得肯定。不过，用财政的钱做学习的花销，每年预留300万作为干部培训经费，倒是想问一声，究竟是谁给的权利，凭什么干部们进名校培训，却让公共财政来埋单？

    公共财政不是政府口袋里的“私房钱”，而是属于大家的钱。怎么用，不仅需要各级人大的审议、把关，更需要符合起码的公平、正义。

    尽管，加强干部教育培训工作，是党中央的一贯态度和长期部署，但用公共财政支付干部们的培训费用，现行法律中，有这样的明确规定么？如果没有，那这样的预留所谓的“干部培训经费”，究竟算什么呢？如果公共财政可以随意列支，也就难怪那些公款消费之乱象屡禁不止了，也就难怪那些公务员小区等超级“福利”层出不穷了。

    另一方面，公民个人培训时，不仅花费不菲的费用，更需要处理学习与工作、生活上的时间冲突。换句话说，个人的学习，所花费的，时间、财物都是个人的东西。但干部们培训，既可以不用掏钱，还能占用工作时间，公平何在，又凭什么呢？

    我们理解主管者让干部学习的苦心，即是为了提高干部们的各种素质、能力。可问题是，干部们不是普通人，其之所以能居于干部的位置，一定是建立在相当的工作能力与素质上的。如果不能胜任实际的工作，又何必让他们在干部的位置上“受罪”、更糟蹋社会资源、委屈百姓呢！能者居之，不能者下，凭什么他们可以尸位素餐？还要花钱、花时间去培训他们，莫非是要巩固他们的“铁饭碗”到退休？   

    更无法忽略的是，这些年来，干部们的“考察”、“培训”、“学习”更多地成为了公款旅游、度假的代名词。有多少公费考察，便有多少的“游山玩水”、“逍遥自在”。每年300万，600多名干部，谁能保证他们不去“挂羊头、卖狗肉”呢？再说了，去名校的培训结束了，又两年的时间过去了，观念啥的又要更新了，那是不是又该去到更有名的名校、名山、名川啥的去培训、学习、研究呢？