相信许多老的网民一定还记得这样一幅照片：在某个城市的街头，一位年轻的母亲带着一位衣着光鲜的小男孩擦皮鞋。小男孩端坐在凳子上，神情自若地享受着擦鞋服务。给他擦鞋的却是另一位母亲，她的身上却背着孩子。

    同样都是孩子，都被称为“祖国的花朵”，却因为出生在不同的家庭，不同的身份，便生活在了完全不同的世界。这种强烈的对比，极大地冲击着人们的神经。几乎所有的人都可以确信，对于这些孩子的未来，注定将是一个无法公平的竞争未来！

    这种担心并非杞人忧天，也不是空穴来风。

    当时间进入到2010年以来，我们先是在中央一号文件中，看到了“新生代农民工”这样拗口的词汇。正如笔者此前在《为何还要给“农民工”贴上“新生代”的标签》一文中指出，农民工并不是一个妥当的词汇。其间包含了很多的歧视与不公平。把那些逐渐老去的“农民工”的后代，继续留在农民工的世界里，并且用“新生代”这样的词汇形容，实际上是一种潜意识的“身份世袭”的定义，从政府的官方文件中，贴出这样的标签，非但不妥，也是很不公平的。

    事实上，按照这样的“身份世袭”定义，农民工的子女，被称为“新生代农民工”，那官员们的子女呢？是“新生代官员么？”

    果不其然，日前，山东新泰市的一则公开选拔领导干部拟任人选公示，就扎眼地给出了明确答案。

    尽管当地组织部门的公示材料中，并未注明这些拟被选拔的年轻局级官员的出身，但以23岁的年龄就可以出任当地国有资产管理局副局长的职务，背后显然有了太多值得玩味的东西。

    根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条规定：“晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上”。可那位王姓的女“准副局长”却是2008年才参加工作的年轻公务员，仅仅参加工作一年，究竟何德何能，又有怎样出众的优秀才干，竟可以直接“违法”选拔为副科级干部呢？

    还是有神通广大的网友给出了答案，这位王“准副局长”原来是当地组织部部长的“儿媳妇”。尽管当地组织部门否认了这样的说法，但王“准副局长”与组织部长的儿子谈恋爱却是不争的事实。换句话说，王“准副局长”之所以能从年轻公务员摇身一变为副局长，肯定与组织部长的官职脱不了干系。

    我们并不想去讨论当下官场内政治伦理的缺失，也不想去分析缺乏监督的权力下，为何制度、程序都流于形式，可以随意地被选择适用。我们只是想说，在二十一世纪的今天，身份当真还要世袭？

    无论如何，身份世袭的背后，实际上是权力、利益的世袭，这是一种与现代文明理念、民主精神相违背的腐朽观念。

    在现实社会中，我们可以因为出身的不同，有物质生活水准的差异，有生活理念的差异，有认识的差异。但这种差异只是存在于个体之间，而不能存在于国家、社会、政府层面中。换句话说，对于一个国家、社会而言，政府的存在，在服务公众的同时，更多地是要营造、追求一种公平的社会生存与竞争的秩序！可以让全体国民都可以有相对公平的生存、发展与竞争的环境。

    遗憾的是，“身份世袭”的客观存在，却打破了这种相对公平的可能，也很难让人看到希望，悲夫！