据荆楚网消息，近日武汉军需工业技工学校09级某班在晚自习期间，一名纪律委员因管纪律时与同学发生了争执，结果其背部被捅3刀，伤势较重。

    上过学的人都不会对“学生干部”这一特殊的学生管理群体陌生，他们被称为“老师的小帮手”，也被视作“师生间沟通的桥梁”。但实际上，“学生干部管学生”和之前教育部特别规定的“班主任有权批评学生”一样，一直在以一种潜规则的面目示人，即人们普遍认为这是应该的，却又在较真儿的时候发现根本找到法理上的依据。对于教师来说，面对这样的境况，其处境还好些，毕竟教师是拿工资的，有责任也义务解决好学生工作中出现的问题，而学生干部则更为尴尬，同样教的是学费，却要操着领工资的心。

    诚然，对于担任学生干部的学生来说，这是一个很好的锻炼机会，对于提升自己的管理才能是有很大益处的。可问题是，学校是否可以就此放任不管，职责不加区分的任由学生管学生？这样一来，许多学生干部从小就患上了“官本位”的病症，时时处处喜欢管人，反而忽视了自己原本也只是一名学生的事实，这无疑可会给这些学生造成不必要的困扰；还有，像管纪律、评先进这样略显艰涩的工作完全交予学生干部，也会引发学生间的矛盾，要知道，同龄人往往不能接受的就是自己的命运要掌握在同龄人手中的奇怪现象；最后，由我国具体的教育现状来看，学生中普遍存在一定的心理问题，很多老师都无法施以适当心理干预的情况下，学生干部便有了潜在的风险性，就像新闻中所说的那样，会引起被管学生过激的反应，从而引发悲剧。

    因此我以为，在没有一套更好的学生干部管理方案出台之前，学生干部或许应该更多的倾向于从事事务性工作。