招、培、共、检、关、激、淘

招聘、培训、达成业务共识、检查业务进展、关怀问题解决、激励员工前进、淘汰不进步员工。

方向对：教育服务业

方法对：社区-社群，从线下到线上！

人对：经验丰富、敬业、负责任的老师，且储备深厚

充满成功欲望、执行力强、不断提升的运营，且储备厚度够！

管理层每个步骤清晰：

招、培、共、检、关、激、淘

招聘、培训、达成业务共识、检查业务进展、关怀问题解决、激励员工前进、淘汰不进步员工。

当下任务：

教师组：

书籍、课程准备

教学流程明确

课程优化流程

课后服务流程

运营组：

成交流程

续费流程

课后服务流程

线上宣传点位增厚（美团、抖音、公众号）

合作机构的增厚

电话量的增厚

招呼量