问责方式包括免职等5种

根据规定，问责对象包括中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员，县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员，上列工作部门内设机构的领导成员。

《暂行规定》指出，对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

被问责干部不服可申诉

根据规定，被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起15日内，向问责决定机关提出书面申诉。此外，问责结果一般将向社会公布。

问责不能代替党纪政纪处分

据新华社报道，中央纪委负责同志表示，实行问责不能代替党纪政纪处分，党纪政纪处分也不能代替问责，问责后仍可依照有关规定给予被问责者党纪政纪处分；并不是对实行问责的都要给予党纪政纪处分。

国家行政学院教授汪玉凯表示，该规定的出台使整个问责制度更加完整，此前行政问责往往不会涉及党委的领导干部，而在具体实践中，党委的决策、党委的领导人往往是最重要的，但问责时却被排斥在外，使得问责制度缺乏公平性。

对于此次出台的规定列出的问责的七种情形，汪玉凯认为，在一些重点领域进行问责，比如决策失误、用人腐败、重大事件处置失误等，更具有现实意义，同时，借助党政领导干部问责的一体化，采取不仅追究行政责任，也要追究党的责任的方式，提振公众信心。

党委政府副职纳入问责范围

规定摘录：本规定适用于中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员，上列工作部门内设机构的领导成员。

免职一年内禁新任相当职务

规定摘录：引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

问责决定一般应向社会公开（什么样子算“一般”？）

规定摘录：问责决定一般应当向社会公开。

党政领导干部问责

问责情形

（一） 决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；

（二） 因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

（三） 政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；

（四） 在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；

（五） 对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；

（六） 违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；

（七） 其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。

问责方式

责令公开道歉 停职检查 引咎辞职

责令辞职 免职

问责对象

中共中央、国务院的工作部门及其内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、政府及其工作部门的领导成员，上列工作部门内设机构的领导成员。

其他适用人员

乡（镇、街道）党政领导成员，县级以上党委、政府直属事业单位以及国有企业、国有金融企业领导人员。

问责后果

受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。

5种问责方式最严厉为免职

规定摘录：对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。

吕律师言：领导干部问责制度应该和党纪政纪处分有机地联系在一起，而且这些问责制度和党纪政纪还必须要统一于法律制度之下，如果不是这样，就有违“在法律面前人人平等”的宪法原则，而且，所谓的问责也只不过是一个没有任何威慑作用的花瓶，君不见，最严重的问责方式只不过是“免职”，反正老子捞够了，早就不想干了，老子拍拍屁股走人，潇洒一年，明年换个地方继续干革命呗！