早上上班后，接到分公司的一个咨询：女婿可以给岳父投保吗？说实话看到这个问题，我也挺惊讶的，惊讶于这本是最基础的问题，竟然还需要询问。惊讶之余，也在想，为什么分公司核保员会咨询这个问题，难道是我们的实际处理让她产生了混乱。

那我们还是来看看这个简单的问题，背后的东西。

《保险法》第十二条规定：人身保险的投保人在保险合同订立时，对被保险人应当具有保险利益。 三十条同时规定：订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。

通过保险法的规定，其实分公司的问题可以转化为：女婿与岳父间具有保险利益吗？其实这才是这个问题的实质。

《保险法》三十条规定：投保人对下列人员具有保险利益：（一）本人；（二）配偶、子女、父母；（三）前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；（四）与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。

根据以上规定，女婿与岳父之间，即便是无抚养、赡养、扶养关系，只要岳父同意女婿为其投保，两者便具有保险利益。

说句题外话，自己对自己有保险利益，但是自己却不一定对自己的身体有支配权，因为国家禁止。比如说，自己不想活了，自杀可以，但是你申请安乐死不可以，因为你没有权利剥夺的生命；比如失足妇女，也是不允许的；再如目前比较常见的器官交易，不允许销售自己的器官。

至于抚养、扶养和赡养的含义，可参照另一篇博文。

从以上分析中，我们可以得出结论：女婿可以给岳父投保。

但实际工作中，相关规则又是怎么规定的呢？

平安人寿： 被保险人与投保人关系应为：本人、配偶、子女、父母；与投保人有……；未符合以上要求的个案，请咨询本公司分支机构契约部门。

太平洋人寿：原则上，公司认可投保人与下列人员之间存在保险利益关系：本人、配偶、子女、父母及具有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；雇佣关系、债权债务关系及其他情形下，须通过专项生存调查充分了解投保人、被保险人、受益人之间的关系，详细说明指定受益人的理由，排除可能存在的潜在道德风险。

根据理论及公司的相关规定，我们的结论就是：在岳父同意的情况，女婿可以为岳父投保，同时保险公司可能会通过生存调查等了解投保动机、目的等，以确定是否可以承保。