2007.10.10 
南航在成都开招28名空姐。据南航传媒负责人介绍，与以前招空乘相比，这次招空乘首先打破了户口限制，农村户口女孩首次可以参加选拔，因此吸引了不少农村的女孩前来报名。（10月11日《天府早报》） 

　　长期以来，中国的航空公司招聘空姐大都是有户籍限制的，招聘对象向来都是城市女孩，农村女孩被排斥在外。而且这是整个航空业的潜规则和共识，航空公司觉得这个限制天经地义———正因为潜意识中感觉理所当然或没什么不妥，才会毫不顾忌地把这一行规暴露出来。 

　　空姐与女孩的户籍身份有什么联系？空姐拒绝农村女孩有什么正当性？这显然是一种就业歧视。社会分工下每个行业都对从业者有相应的素质要求，作为特殊行业的空姐更是如此，有文化程度、语言要求、身高条件、容貌要求、年龄限制等等———可这些素质要求与农村户籍身份有多少直接联系？招聘空姐时的农村身份歧视，完全是出于一种习惯的偏见。 

　　户籍制度是一个旧时代的烙印，是一种非常不正义的标签———虽然户籍制度尚未废除，但城乡平等的理念早已深入人心，整个社会应该有一种伦理自觉，尽可能拒绝使用这种极不正义、歧视味十足的标签。 

　　公民可以自主自由地择业，用人单位也享有自主用人的权利———但用人单位为“自主用人”所设置的门槛要符合正义原则，必须是指向人后天的禀赋。而对人先天的一些禀赋，像血型、肤色、种族、性别等的歧视则是非正义的。 

　　从“城乡车祸赔偿的平等”到“买房不再限城乡身份”，社会在许多“看得见的方面”虽然越来越去户籍化，但户籍歧视仍根深蒂固。已颁布的《就业促进法》将于明年实施，法律明确“劳动者平等就业”，“空姐限招农村女孩”提醒着立法者：就业不平等不仅存在于男女之间，也存在于女性内部，女性与女性也有不同，也是分等级的，不同户籍身份的女性就业权利很不平等。政府应对各行业招聘的规则进行一次清查，让用人单位明白平等就业不是道德施舍，而是劳动者的基本权利。

2007，南方航空全国招聘空姐，不限户籍，农村户口女孩同样享有报考的权利