我来公司这已经是第二次革新了.

第一次革新是从艰难中走过来的,回忆起来有些害怕但却又是那么真实的走过来.

公司为了达到强企业强人才的目的,为达到在电子行业排名第三,那也正是公司从红海战略转向蓝海战略的起步,公司里的每一个员工都必须进行强化训练,超越极限的自我挑战.全员脱产一周进行挑战极限的课程.

车子把我们送到南京后就跑回去了,剩下的就是我们要在一周的坚苦中度过.就那几天真正知道什么叫极限.

1)星期一,上午上课,入校仪式,下午企业精神,晚上企业口号,凌晨一点下课.路上半小时回宿舍.

2)星期二,凌晨五点吹口哨,教官强制实行,洗脸刷牙和飞机跑,那等待的车子一分种也不会多等,上午上课,企业文化,下午公司摸拉口号,晚上口号练习,喊到喉咙撕哑方得罢也.凌晨二点上车回宿舍,打开门就倒了睡了.

3)凌晨四点半,口哨猛惊,洗刷一翻,跟着汽车后面狂奔,只差跪下来了.赶上车子坐好迷几眼小睡一下,7:30分,列队敬礼口号准备,30分钟声音算是惊天动地,全力喊出,8:00上课,企业战略,下午站着也能睡的着,教官走来,声音哄亮,这位同学你行不行,不行就休息,之后是一个更响亮的声音飘来,教官,我行,我不需要休息.晚上口号准备,企业精神口号,到能背记为止,凌晨一点回宿舍,裤子也不脱,趴下就睡.

4)星期四,凌晨五点,听到车子声启动,衣服也没来急穿夺门追车,但车已不见踪影,边跑边打车,总算赶在车进厂之前,早操,自由活动,7:30分列队口号准备,声音又一次震动进出厂门的横拦.8:00上课,公司未来.下午扫清,洗完厂内每一个厕所,男女不分,完工后,一纸一笔来回与车间,问提改善一万条.,晚上所有口号准备,凌晨二点回宿舍,力气所剩无几,

5)星期五,口号敬礼完毕,8:00上课,革新实行,下午准备行装,17:00夜行军开始.六十里路途靠自己双脚去完成,路上每二十里的地方有一活动,完成方能放行,四组比赛进行,第一站,团队传球,又累又困,但得坚持,第二站,人已经倒下不少.慢慢的变成拖着,扶着,背着,不能放弃,团队不是我,而是我们.四十里过去了.十二个人要站在一个不足半径不到一尺的圈内,没办法,只有爬,下面是抵柱.六十里快到了.人真的差不多,倒在地上的人一次比一次多.当护卫车开来是,又是一句,你行不行.然而得到的是,我行.最后一站也是最后一战,十二个人要完成一起跳绳的活动,连续100下.跳的人都快没气,但是大家齐心,都还是过了.不是我,是我们.没有做不好的事,在准备好的酒店里,洗了个好好藻.各个领导班子都来了.洗了一个藻,吃了一顿,给我们拍了照,发了革新证书,颁发了一块革新铜制奖牌.最后车子载着我们回昆山,车上很静很静,很静.