安利公司在瑞士公布了一系列的数据，其中有一些关于安利第二代的资讯信息，这些信息都是通过权威机构统计获得，回国后我会和大家分享。

    这些数据的大概内容就是关于安利第二代与社会中同龄人在有关于个人成长与追求，个人自我定位等一系列指标的对比中，要比社会上的很多同龄人高出很多。

    同时安利公司为了更好的培养安利未来的接班人，在原先针对高级营销经理子女举办的各类夏令营等或中，扩展至营销经理，并且在两年内扩展至高级主任的子女们。

    我想，做为一家企业，从当前利益来考虑，公司需要拿出一笔不小的钱来做这些事。可是从长远的利益来看，安利公司太有眼光了，这是当今社会众多企业可能无法比拟的。