以下问题，是读者需要等待完善的故事内容——

1、周世章先生进入凯悦的时间，亦是你进入酒店业开始工作的时间？1978年-2008年，这个时间对你有什么特殊的意义吗？

 2、为什么选择酒店这个服务业？从你的资讯中了解到你曾经是个喜欢音乐的人？那么，音乐与酒店存在表象和内在关系和含义是什么？ 





3、这30年中，有过动摇吗——对自己的职业选择？最难忘的痛苦的事情是什么？最难忘的开心的事情是什么？





4、真的是非常巧！周先生和我们计划推出的【三十年职业奉献·酒店人经典故事】的第一个条件正好吻合。中外酒店的主旨是要把这个故事演绎为“三十 年职业奉献终身荣誉奖”，听到这样一个回顾性课题，您的第一反应是什么？

5、从香港到汉城再到澳门到印尼；转道到北京到天津再到上海，这一路走来，中间，让你对业主如此忠诚的依据是什么？信仰？（您经历的各个城市可能在程序上需要您自己更正）6、促使您一直从事酒店业的动力是什么？

7、从普通普遍意义讲，如果给您一个小时，以您三十年酒店从业经验，面对一个熟悉酒店，但不热爱酒店群体，您最想讲亦最应该讲的是什么？这中间的要求是表达出传承的文化思想？

8、如果用一句话，说出自己对酒店职业生涯与人生平衡高度概括的话，你最想告诉后来酒店人的是什么？





9、一个酒店最好的的意义是什么？是凯悦精神创造了房价和入住率，还是周世章这样的职业经理人？还是因为个人职业规划设置的稳定性？在中国，很少有看到一个职业经理人在一家企业做过30年的。你这么平衡忠诚和责任和权益这三者关系？





10、一个职业经理人可以长期在一个行业产业里坚持三十年不变，可见对其工作喜欢所表现的忠诚度；而在同一个企业，坚持三十年，又是什么依托？





11、您对《中外酒店》有了解吗？我们曾经在金茂君悦举办过《中外酒店论坛一届一次业主会议》——周先生是否知道？





12、展望未来十年，三十年，你觉得中国酒店业将会有什么样的发展？酒店经理人将会面临怎样的机遇和挑战？

■下一个故事：对话37年贾智勇——

从职业经理人到业主的角色转变和完善酒店人思想的全过程

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