作者：成都金山/亚丁产品平台 赵伽

 

    对于传说中的拓展培训我一直很感兴趣，最近在公司的组织下终于有幸参与了一次。果然寓教于乐，其乐无穷，让我受益匪浅。两天的训练很紧凑，项目很多，当然，其间发生了无数乐事，要细数恐怕要摆好长的龙门阵啦。因此就拣几个感受最深的事儿和大家分享分享吧！
 
    到达目的地后，60余人随机分成了三支小队，第一个热身项目是在15分钟内完成队长、队秘、队名、队徽、队训、队形、队歌、队舞八个项目。

 

    小小的题目让大家的状态迅速hot起来。十五分钟后的队伍展示让人笑翻了天，傻酷炫的队名儿，稀奇古怪的队舞，高观赏度的造型……，团队的迅速融入，就从此开始了。
 

搞怪的队舞

    1、你能拍多少下

 

    为了让我们认识这种先习再学的逆向教学魔力，教练做了一个简单的小测试：“猜一下，你10秒钟能击多少次掌？”我们给出的答案是从10到50不等。然而在试过之后，得到的结论却是：大部分人10秒钟击掌超过70次，有人甚至达到120次。当然，击掌到120次的是借鉴了教练的技巧，用他的话说，这叫复制成功经验。

 

    小游戏大道理。你看，实践就是这么重要^^

 

    2、办法总比问题多

 

    印象最深的一个项目叫“阿拉丁魔毯”。故事背景是城市要爆炸了，我们要乘坐飞毯逃生。哪个队成员最快逃生即为获胜。规则很简单，每队有6张一尺见方的泡沫板，这个东东名叫“飞毯”，任务就是用这几块飞毯穿过前面一片“岩浆区”，到达十余米外的安全区域。飞毯不能离开人的控制，否则会飞走，人不能离开飞毯直接接触岩浆。

 

    比赛开始，三个队各出奇招，左边队是一人踩两块飞毯，蹲下用手拽着走，右边队采用一边走一边铺路的保守办法，一次渡5个人，中间队则是一人踩两块飞毯，两脚夹住飞毯翘起的边跳过去。这方法貌似很有效率，但很快就出了问题，脚下控制不好很容易把飞毯跳掉，一轮下来就只剩下四块啦。为了求稳妥，我们也改用了铺路法。

 

左边队

 

右边队

 

中间队

 

    不幸的是我们的飞毯实在不争气，一轮尚未到终点，又先后掉了两块。只剩下两块飞毯了，当我觉得基本已可以放弃比赛的时候，教练说，再想想办法，两块不一定赢不了。

 

    片刻讨论之后，新办法“出炉”啦。队长将两块飞毯绑在鞋底，将剩下的队员一个一个背过去。不担心掉落问题，效率居然出奇的高，最终结果你猜怎样，与第一名的队仅差一人。

 

背着走

 

    办法总比问题多。这话听过无数次，通过这个小游戏，我算是得到了最为深刻的领悟。
 
    3、相信自己和团队的潜力

 

    所有项目中，有两项是高空的。起初我以为会是最难的，需要极强的技巧性，而当我带着安全绳重新站在地面上时，赫然发现，能成功完成任务，需要的并不是超强的体能，而是队友们默契的合作。跷跷板项目需要两人的配合，漫步云端则需要全队人员的配合。当我们发现了这些，效率变得越来越高，最终创造了一分钟通关的高水准记录。

 

 

 

    而令我很意外的是，不管成功与否，所有的MM们都站到了目标的最顶端。看来人的潜能真是巨大的，需要挖掘。挑战自己，认识自己，超越自己，的确会发现惊喜。这个项目告诉我们：不要轻易说不，我们真的比自己想象的更强。  

 

    4、让人吐血的七巧板

 

    七巧板任务真的让人很吐血，七个小组忙了半小时。完了才知道，有一半的组任务是相同的。虽然任务的失败让我们有些气馁，多少有点埋怨教练没说清规则，但结果还是蛮值得大家深思，指挥小组如何分解任务，指挥进度；执行组如何将自己不需要的板子给予别人，换来自己需要而别人不需要的纸板，真实地反映出工作中有效沟通协调与合理资源配置的重要性。

 

 

 

    5、翻过那面毕业墙

 

    课程最后的考核是不借助外力，在最短时间内所有人都要翻越一面4米高、光溜溜的墙。相信这个项目很多人都听说过。有的培训里也叫做“求生墙”，但我更喜欢“毕业墙”这个名字。翻过这面墙，我真有种毕业的感觉。

 

    相信每一个人站在队友红肿的肩膀上，被顶端伸出的一双双手臂有力地拉上墙顶时，一定都跟我一样，内心感动如波涛深涌。墙下没有任何安全设施，同伴们的保护全来自一双双高举的手，但我也相信所有人悬在空中的那一刻内心都是踏实安稳的。这种踏实来自对团队无比的信任和骄傲。

 

 

    当所有人翻过那面我先前觉得不可战胜的毕业墙，而且教练宣布我们只用了11分钟时，大家都激动的欢呼雀跃，热泪盈眶。镁光灯真实的记录下了这些激动的泪水和真诚的拥抱。那一刻，我们深深陶醉在这个让我们自豪的集体之中。

 

    再次感谢平台部门，感谢教练，感谢我的可爱的队友们，给我这一次难忘的经历，让我留下许多美好的记忆！