一季度活动总结
(2022-04-27 16:25:02)
今天早晨就想写工作总结,一直没有写成,马上要下班了,写了一行,怎么办,一季度还有三天就过完了,期间从3月14日开始到4月13日,一个月的时间,都是因为疫情原因在家居家办公,说是居家办公,其实没干啥活,每天都是躺平状态,陪伴孩子学习,春节过完之后,正式上班是在2月14日,这样算来,就上了两个月的班,开了四个月的工资,有单位还是好啊!那么就分两部分来做工作总结吧2-3月份,主要是组织三八节活动,四月份主要是准备劳模座谈会,后天开会,这两个月主要就是完成了这两项工作,三八节活动完成的较好,期间无论是心智还是耐力已经组织能力都得到了一定程度的提升,劳模座谈会相对简单多了,
5月10日补充记录,今天心情不好,这几天心情都很焦虑,总是和老公孩子发脾气,总是莫名其妙的郁闷,早晨不想写字帖了,想写日记,29日的劳模座谈会还算顺利,没有可圈可点的亮点,但也没有不足,如果硬说亮点的话,明慧准备的奖品贴的大红标签较为抢镜,其他每一步都按照预计进行和完成,陈鑫也参加了会议,完成了主持工作,过程中还进行了发挥,每个劳模经验介绍完成他还进行了比较客观准确的点评,这是我做不到并应该学习的地方。王主席没有说啥有新意的东西,公众号号是明慧编辑,第二天挂网的,工会公众号仍然没有挂网,这件事我说了几次,党委公众号上挂,工会公众号上也要挂,明慧每次都很痛快的答应,每次都不落实,这是我一直百思不得其解的地方,我真不知道她是怎么想的,这道题我真不会解。她基本没有向我汇报过工作,只是偶尔有时候不来,跟我说一声。提到她我也想说何欣两句,我俩现在貌似很好,但有可能是塑料姐妹花。明慧的工作确实有出彩的地方,她确实有很多优秀的品质,使她颇受大众欢迎和领导重视,这也是虽然她迟到早退,偶尔不上班,工作上有诸多问题也没人说她的原因,她最高的地方在于工会两位领导文争武斗的情况下,她能够在两位领导面前都是红人,我比她大了15岁,也做不到这一点,并想破头不得其法,甚至于现在两位领导对我都不好,可见我俩是多大的差别。同时我还一直循规蹈矩,埋头苦干。我读了那么多的书,走了那么多的路,听过那么多的课,还是想不明白这个道理。
另外我的朋友,对我的信息总是不及时回复,我提过几次都虚心接受,但过几天一切照旧,这是何道理啊,还是对我不够重视吧,我不能再去提醒申诉了吧,我应该安安静静的走开吧,也不用大张旗鼓的断交,就把一切交给时间吧。这也是使我焦虑的一个原因,我总是忍不住去看信息,没有回复就心情低落,有了回复又去想是不是也应该拖一拖,颇多思量和纠结。我喜欢平平淡淡的生活,偶尔的出游都是点缀,可却不愿放弃生活中的浪花,就让时间去验证吧。
说了这么多目前最重要的是踏实工作,对老公和孩子要好!
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