话说“人才”

    事业要兴盛，人才很重要，《三国演义》中说曹魏“猛将如云，谋士如雨”，如此，曹操最终统一了北方，且为统一中国奠定基础。历史是镜子，可资启迪。

    然而什么是人才呢?

我想，“得其所哉”就是人才，鸡鸣晨，狗护院，驴推磨，牛耕田，马冲锋……都是人才。当然，这指专才。至于通才，一旦起用，帮为政者运筹帷幄，能成为决策机构的“智库”。

    人才，有个标准，那就是想做事，能做事，不贪婪者。“想做事”是指抱负，“能做事”是有才干，“不贪婪”是有品格，才德兼备，非人才乎?

    怎样去遴选人才?方法有二：一，常规；二，破格。佛教禅宗分南北两派，北禅玩“渐”，强调过程，面壁读经，修成正果，乃是“常规”之路；南派讲“顿”，不立文字，不立言语，注重结果，故南禅始祖慧能，出身低微，本一烧火和尚，但一样继承衣钵，此系“破格”。清人龚自珍诗云：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，说得中肯。“常规”、“破格”，双管齐下，可使“天下英雄尽入我彀中”，从而做到野无遗贤。

人才中既有自荐之毛遂，还有待访的诸葛亮。前者省心，不多说了。对后者，为政者尤需放下身段，学学三顾茅庐的刘玄德，诸葛亮自比管仲、乐毅，虽有傲气，但一旦被感动，遂“士为知己者死”，“三顾频繁天下计，两朝开济老臣心”(杜甫诗)，为蜀汉政权作出大贡献。

    俗所谓“小人”，有的也是人才。小人媚上，能让为政者开心，和珅侍奉皇上，即此。但开心不是放心。“生于忧患，死于安乐”，“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡”(孟子语)。小人可用，然须警惕防范，不能让其一手遮天，指鹿为马。打个比方，如果让刘罗锅为办公室主任，和珅为办公室副主任，此必为明君矣。