军队人大代表：刘联华

       军队人大代表：王平

     
      左起：编导陈治国、军队人大代表王平

主持人：随着国防事业的发展，越来越多的大学生投入到了绿色军营，大学生士兵也随之成为了军队和社会共同关注的一个话题，那么今天呢我们的话题就和它有关。经过采访统计，我们已经了解到了现在的在校大学生更多的还是愿意去当兵，但是呢他们最终没有选择去当兵是因为他们还有很多顾虑，主要是担心是否今后能够学有所用，还有就是自己的身体条件是否合适。那么他们也希望今后呢能够有保障性更强的政策出台让他们以后没有后顾之忧。

在今年的两会一些军队人大代表也提出了与大学生士兵相关的一些建议，那么今天我们就请到了提出相关建议的军队人大代表刘联华少将，军事问题专家—《中国军队》杂志的主编陈虎。

话题展开：

从我们调研的情况看呢，大学生当兵，愿意当兵的还是有相当大的一批数量，但同时呢他们也对当兵的很多问题，存在一些疑惑、一些困惑，他们对当兵干什么？当兵将会带来什么？他们还感到心里没数，没底。

王平：我们有相当多的大学生对于跟大学生入伍当兵相关的政策他们了解的不多。这个2009年冬季应该说我们是从地方高校首次大规模的征集大学生士兵入伍，国家出台的八项优惠政策，这些优惠政策能否被正确的解读和理解，它直接关系到大学生士兵参军的积极性。我们搞过问卷调查，我们调查了1800人，只有56%的大学生士兵知道相关的政策，13%是入伍以后才知道的72%对优惠政策能否兑现也表现出担心的情绪。

小片：一在应征中享受三优先，即优先报名应征、优先体检政审、优先审批定比，二在服役中享受两优待，一是补偿学费，二是表现优异可直接提干，三在退役后享受四优惠。在考入公检法等工作岗位时优先录取，退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加10分。荣立二等功及以上的退役后免试推荐读硕士研究生具有高职高专学历的退役后免试读成人本科。

话题讨论：

我们部队怎么样才能把更优秀得大学生纳入到我们部队里面来？

王平：我觉得要加大对大学生士兵入伍政策宣传的力度，每年征兵的时候应该是在各级的兵役机关协调中央和地方的有关部门，再利用广播 电视 报纸 网络这些现代传媒手段适时的发布征兵的信息，全面准确的宣传解读《兵役法》。因为现在的大学生他都是离不开互联网也离不开手机，这种现代的传播媒体

可能对大学生他及时的了解征兵的信息和相关优惠政策可能更好一点。这些都要充分的利用起来要让大家知道大学生怎么样入伍，入伍后能够享受到一个什么样的政策。

刘联华：搞好宣传的同时，要努力的完善和大力的推行大学生的预征制度、预征制度。预征制度，它主要是解决这样一个问题，我们的大学生毕业，通常是在七月份前后就已经毕业离校了，那么从大学生毕业离校到当年的冬季征兵入伍大体上有五个月左右的时间差，那么这就带来一个问题了，这五个月他们干什么。这五个月他们不能在家里等着入伍，等着入伍也许到入伍的时候他还不合格，所以他们呢是在求职，我们怎么样征到那些优秀的大学生让他们来当兵入伍走向军营呢？这就建立一个预征制度，那就是在大学毕业之前就实行预先的征集，也就是报名然后呢等到冬季入伍的时候，冬季征集入伍的时候，他们再来应征。

王平：我觉得是这样的，能够吸引优秀的大学生士兵入伍它离不开优惠的政策，这个优惠政策应该是成体系成系列是配套相衔接。比如说应征入伍，说的优惠政策是什么到部队来提干选取士官的优惠政策是什么，那么退役以后他又享受到哪些优惠政策，这是决定我们大学生士兵参军入伍的积极性高不高、在部队能不能发挥他们特有的优势和专长我觉得是很重要的。

主持人：虽然我们刚才之前也一直在聊，说我们希望把优秀的大学生吸收到我们部队当中来，但是现在毕竟这个大学生他的大学生活和我们部队生活是有很大差距的，他们真的来了行不行，就是他们来了部队之后又会面临哪些挑战。

刘联华：由于在新兵完成从普通青年向合格战斗员转变的这个过程中，他所面临的那些问题他的优势并不大，所以就带来了刚才所提到的人就说诶呀原来期望值很高现在看来也不过如此，他自己呢原来自己对自己充满了自信，回过头呢一看也开始有点丧失信心了。双方的期望值都有差距，都和现实有一定距离，对于大学生士兵要调整看的视角，多看其所长同时也要看其所短在扬长避短上，这方面多做一些工作，比如说他对理想有理想抱负、要实现个人的价值，目标定的很高那么帮他把这个期望值给他调一调，降下来。

王平：我们是这样的，我们在我们的部队中广泛开展了四个互助的活动，就是大学生干部和大学生士兵的骨干和我们刚刚入伍的大学生士兵的新兵，结成了互相帮扶的对子，我要跟他敞开心扉谈一谈，你的苦衷深层次的东西是什么，你这样做对我们现实的思想政治工作有些什么样的需求，包括心里头疏导工作有什么样的需求这样我们对症下药。

刘联华：由于大学生士兵他的学历他的年龄他的经历、他各个方面的特殊性，他更容易不服气，这样实际上他是摆在我们基层带兵人一线带兵人面前的一个非常现实的问题，怎么样提高自己的综合素质提高自己的带兵能力。那我们怎么来用好大学生，那么这个里面实际上是两个方面的问题，一个呢就是作为部队作为带兵的人，应当尽可能的让这些大学生士兵的特长得到发挥，就像刚才这个小聂他的特长在经过的调整之后，在战场电视信息系统使用的过程中他的特长得到了发挥，这样对部队建设是有利的对他个人也是一个。他积极上也上来了，走了一个捷径这是一个方面，应该尽可能的用其所长，但同时呢我们还必须强调，另外一个方面那就是作为大学生本人应当服从部队建设的需要而不能强调个人的所长。因为作为一名战士首先你要适应部队的需要部队需要你干什么，不能说我是学医的那么我不去做一个装甲兵，那么我是学电脑的，我就不能去干其他的炊事员的工作。不管你是学士、硕士，你首先是战士。在严格要求 严格训练上。

陈虎：大学生士兵和不是大学生士兵是同等相待的，我想对这个大学生士兵朋友们说一句话，就说呢首先你要看到你是一个士兵，只有你看到你是一个士兵而不是看着你是一个大学生，这个时候你才能真正有可能走上一个成功之路，那么同时我也想对基层带兵的战友们也说一句话，就是你要把你的大学生士兵真正的看成一个兵，你把他看成一个兵，他将来才可能成为一个好兵。

刘联华：有一些问题是我们有考虑而且在建议中已经加以反映的，比方说刚才有的大学生提到了退役的安置政策，能不能更优惠一些还有一些呢，我觉得呢大学生士兵本人呢应当有一个正确的认识，比方说要求增加假期，这一类的问题它不符合条令的要求，我们不可能单独为大学生士兵增加假期。这就带来了一个其他的士兵群体怎么看这个事的问题，所以希望我们的大学生士兵还是把自己当成普通的士兵。

刘联华：我也提到了你比如说，国家该把大学生到部队服役的经历与到地方基层锻炼的经历同等对待，视为基层工作经历记录到工龄，作为录用公职人员选拔村官的优先条件给予加分，再比如说大学生士兵服役期间立功授奖、受到表彰的，应该和我们地方受相应表彰奖励人员享受同等的福利待遇，以及就业创业的优惠条件。还有呢，加强退役大学生士兵就业扶植的问题，就是这些年一些地方的省市组织退役士兵，进行免费的就业培训，提高他们的就业技能培训后上岗率达到了90%以上，深受我们广大退伍战士的欢迎，也解决了我们退役士兵的后顾之忧的问题，建议国家出台相关的规定全面的推开这方面的做法。