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趋利避害是人性本能

(2015-10-22 20:43:51)

武大郎被毒死之后,假如你是负责这个案子的入检师(法医),你该如何选择?

A、 秉公执法

B、 保持沉默不言

C、 突发急病(装病不起)

    

历史上经典的做法就是,突发急病(装病不起),明哲保身才是上策。(似乎这种做法,在电视或者小说中看了太多了)。履行自己最基本的职责的职业精神缺少,但我们可能毫无察觉。

反思这种选择,背后是什么呢?

当人们主持正义却要冒砸了饭碗的风险时,人们往往选择饭碗而丢弃正义。对利害的考虑总是压过是非的判断,这是一般人性。

毕竟,装病不起的这种“不作为”、“懒作为”,在所谓的铁饭碗制度下,绝对是相安无事的。在做人文化价值导向下,更会被捧为“为人处事”的典范。

至今在我们的历史反思中,从来没有对这些不作为的人员加以批评,更没有成本代价而言。

姚日来老师基本情况

    

一、个人简介

姚日来,工商管理硕士,国家高级人力资源管理师,烟草行业十大知名培训师,红塔集团首席培训师,云南人力资源管理师协会理事,中国实战培训积极倡导者,出版个人专著两部。现担任红塔集团人才开发管理科负责人,玉溪宜思特酒店管理有限公司管理顾问,《销售与市场》烟草专刊特约撰稿人,烟草在线专栏专家,在各类管理杂志及期刊发表论文数十篇,荣获第十四届国家级企业管理现代化成果一等奖及省级、集团级各类奖数十项。中国烟草总公司进修学院、湖南烟草培训中心、河南烟草培训中心特邀讲师,四川大学、云南大学EDP(卓越领导力)课程特聘讲师,玉溪顺兴石材有限公司首席管理顾问,浙江省温州亚美信管理咨询公司、新加坡开锐管理咨询公司、北京清蓝管理咨询、厦门上哲咨询等国内多家机构特邀培训讲师,玉溪聂耳书城大讲坛专家组成员。曾担任清华大学职业经理人训练中心昆明班教练,北京远京管理研究中心培训部主任,西南负责人。有着丰富的企业培训和管理咨询经验,曾为红塔集团、红塔集团楚雄卷烟厂、红塔集团昭通卷烟厂、湖北烟草、湖南烟草、河南烟草、广东中烟广州一厂、广州二厂、江西中烟广丰烟厂、井冈山烟厂、河南中烟烟草薄片公司、浙江温州烟草、湖州烟草、四川南充烟草、四川内江烟草、四川乐山烟草、川渝中烟、四川烟草工业公司、福建南平烟草、西藏烟草、广西柳州烟草、红塔铝业、昆明铁路局、云南烟草学会工业委员会、玉溪市安全生产监督管理局、玉溪江川烟花爆竹企业、云南省人事厅、云南包装厂、昆明世昌经贸、昆明泰丽国际酒店、河北驼马集团、云南大学EDP(卓越领导力)课程等几十家企业组织内训和管理咨询。详细了解请“google”或“百度”姚日来。

二、主讲课程

《烟草行业发展态势与竞争格局》

《烟草行业的前世今生》

《卷烟营销创新思维》

《如何成为卷烟品牌培育的导师》

《如何成为卷烟消费跟踪的高手》

《选人、育人、用人、励人——带队伍影响力法则》

《烟草培训师培训》

《如何招到你想要的人》

《员工职业生涯规划与管理》

三、个人专著

《烟草培训师培训教程》

《职业成长——比薪水更重要的十堂必修课》

 

 

趋利避害是人性本能


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