姚日来/文

上级部门安排一个人才库培训。这个人才库是通过事先组织自愿报名，一层层筛选出来的。在准备通知培训时，A部门说小李无法参加此次人才库培训，原因是参加上级部门组织的一次全行业组织技能大赛，正在进行集中培训。

为此，A部门向人力资源部B主管反映此事。

假如你是B主管，如何向上级部门反映情况？

对于B主管而言，需要考虑的是，上级部门安排的事情都是重要事情，绝对不能说哪个更重要。否则，在态度上就是问题，让上级主管领导听起来比较舒服。当然，自己心里也应该明白，哪个孰轻孰重。毕竟，竞赛是大事。

为此，可以从紧急维度来分析。

人才库培训，是属于日常培训，是一个长期终身教育过程，是素质提升，不太紧急。

而参加全行业技能大赛是当前的事情，是紧急事情。

当然，当向上级部门反映此事过程中，也许上级主管部门会直接就说，竞赛重要。

但作为下级部门，需要考虑一个问题，也需要准备的是，那就是上级主管会忽然问一句，你认为哪个重要呢？

这个时候，需要有应对的措施，这需要提前思考。

至于怎么决策，由上级主管来做。下属只是提供分析依据。