为加快技能人才队伍建设，提升队伍知识分享能力，集团人力资源部根据2013年度维修师能力提升培养计划，于3月19日—20日在楚雄卷烟厂举办2013年烟草培训师培训初级课程班。

本次培训旨在进一步推进员工职业通道建设，持续提升集团技能人才队伍素质。此次培训班以“讲授与演练”为主要授课方法，涵盖了烟草培训师培训初级课程和PPT制作培训两门课程。

该课程由集团人力资源部内训师姚日来主讲，内训师通过案例分析、实战演练、小组讨论等方式向学员传达了成为一名优秀培训师的必备素质和修炼方法；由楚雄卷烟厂内训师李老师带来的PPT制作培训课程则向学员生动、翔实地介绍了制作一份专业、优质PPT的方法和技巧。

为期两天的培训课程得到了参训学员的广泛好评，他们认为本次培训内容丰富，讲解深刻透彻，案例翔实生动。参训学员不仅从这次培训中掌握了内训师的授课技巧，还从培训中实现了自我突破，克服了上台授课的紧张及拘束感。

下一步，集团人力资源部将结合集团战略发展需要和职业通道人员能力提升需求，推进分层次、分类别人才培养体系建设。

来自集团省内四厂和物资采购中心的20名一二三级维修师和烟叶质检师参加了此次培训。