何谓三圈理论

美国哈佛大学教授达奇·李奥那多的“三圈理论”，即“价值、能力和支持——分析框架”。这一理论认为，在制定一项公共政策时，首先，必须考虑该政策方案的目标能否体现公共价值，是不是以公共利益作为政策方案的最重要诉求，即价值问题；其次，必须考虑政策方案的实施与执行中的约束条件，即达到政策目标的人、财、物条件是否具备，即能力问题；再次，必须认真考虑政策方案所涉

及的利益关系者的态度与意见，他们的价值取向与政策目标的距离，即支持问题；最后，成功的决策和政策制定是决策者在这三方面寻求某种平衡的结果。把能力、支持和价值各用一个圈表示，那么这三个圈重叠的部分是能力、支持和价值都具备的最佳决策或实施区。

三圈理论给职业成长的启示

人生的苦恼之一，是机会太多，选择太多，如果没有一个“锚点”，势必随波逐流，很可能终其一生，一事无成。然则找到自己的人生“锚点”也不是一件容易的事，路多歧而树多枝，很多人迷茫困惑，不知如何面对不确定的未来。

三圈理论提供了一个简明的“价值、能力和支持”分析框架，可以借用来作为辅助人生定位的工具。三圈理论是公共管理领域的理论，借用之前需要进行改造。首先重新定义“价值”，现在把这个“价值”看做“人生价值”，而“人生价值”与每个人的价值观有关，也就是你自己想要一个怎样的人生，或者说怎样你才会“死而无憾”。其次看“能力”，不仅看已经具有的能力，还应考虑自己的潜力、天赋，也就是发现自己的优势，找到自己总是做得比别人好的那“一件事”。第三，这个“支持”可以看做有没有“市场”的问题，也就是你的“一件事”是否有社会需求，这决定着你是否能够以此谋生。

现在，你先画一个圈，在这个圈里填上你认为最有价值的事情，也就是你愿意花费你的生命去实现的价值。你再画一个圈，这个圈里填上你做起来感觉最得心应手的那些体现你的能力或者潜能的东西。然后画第三个圈，在这个圈里填上你调查来的社会需求。接下来看这三个圆圈是否有重合之处。只要找到一个重合点，那么就恭喜你，你已经找到了你的人生“锚点”了，只需要下“戒”和“定”的功夫，总有一天能达到“慧”的境界，收获一个精彩的人生。如果没有找到重合点，那就设法扩大圆圈的半径或者拉近圆心之间的距离吧。（摘自2011年企业管理杂志）